Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерность действий работодателя по принуждению к работе в выходные дни при беременности
Здравствуйте,я нахожусь на 3 месяце беременности,работаю 5/2 со вторника по субботу,и знаю что по статье 259тк рф,в выходные и праздничные дни я не должна работать,но мой работодатель,утверждает,что согласно законодательству суб и воск не являются обязательными выходным,и поэтому менять расписание работы на Понед-пятница они не будут,так ли это или меня обманывают?
, Дарья, г. Санкт-Петербург
Гульназ Сабирова
Здравствуйте.
Работодательль не имеет права привлекать беременную женщину к работам:
в ночные смены (ст. 96 ТК);
в выходные и праздники (ст. 112 ТК);
сверхурочно (ст. 99 ТК);
полная рабочая неделя для женщин не может превышать 40 часов, если в сельской местности 36 часов.
Похожие вопросы
Сколько положено ему предоставить отгулов за переработанное время и работу в выходные дни?
Учителя отправили в лагерь с детьми на неделю (с детьми находится круглосуточно): 5 рабочих и 2 выходных дня. Сколько положено ему предоставить отгулов за переработанное время и работу в выходные дни?
Здравствуйте подскажите пожалуйста у меня сложилась такая ситуация, я ждала новое место на новой работе и
Здравствуйте подскажите пожалуйста у меня сложилась такая ситуация, я ждала новое место на новой работе и вот внезапно мне сказали чтобы я приходила уже через 3 дня как мне уволится со старой работы без отработки и без предупреждения работодателя старой работы?
Влепили выговор, лишили 50 %кту, сейчас по итогам года лишили полностью 13 зарплаты, правомерны ли действия работодателя
Влепили выговор , лишили 50 %кту , сейчас по итогам года лишили полностью 13 зарплаты , правомерны ли действия работодателя
Нужно ли брать со старой работы справки о доходе на новую работу для пособий по беременности
Здравствуйте. Нужно ли брать со старой работы справки о доходе на новую работу для пособий по беременности. В 2024 и 2025 году работала официально. Сейчас не работаю, но из-за беременности буду устраиваться официально. Или сейчас сфр все доходы видит электронно и сами посчитают
Сколько вообще должны были оплатить?
Добрый день!
Работаю на окладе в графике 2-2 с 8:00 до 20:00.
Оклад у меня 74,446 руб.
В январские праздничные-выходные дни работал 6,7,8 и 10,11 числа, за эти дни работодатель мне оплатил только 24 часа в размере 13.333 руб.
Законно ли это? сколько вообще должны были оплатить?