Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как мне подвести работодателя к расторжению ТД по согласованию сторон с выплатой мне компенсации?
До меня дошли слухи, что мой телефон прослушивается, почта читается и якобы даже WhatsApp. Кроме того, напосредственный руководитель постоянно ищет изъяны в моей работе и тут же жалуется директору по кадрам и генеральному. Вообще я увольняться не хотел и всегда старался работать качественно. Однако подобное поведение со стороны руководства заставялет задуматься. Как мне подвести работодателя к расторжению по согласованию сторон с выплатой мне компенсации в размере 5 окладов? Может быть можно как-то спровоцировать? Или как?
Здравствуйте, Александр
Если имеются достоверные основания полагать, что Ваш телефон прослушивается, надо обращаться в правоохранительне органы. Несанкционированное прослушивание наказуемо.
Далее, что касаемо Ваших отношений, то в случае нарушения Ваших трудовых прав, надо обращаться в трудовую инспекцию, либо в суд
Статья 392 ТК РФ. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Алексей, спасибо. Достоверных оснований пока нет. Поэтому я предположил, что может быть имеет смысл спровоцировать
Александр, честно говоря не знаю как Вы собираетесь спровоцировать, но если Вы за эту работу не держитесь, то лучше уволиться по соглашению сторон
С Уважением