Расчет при увольнении с учетом декретов и использованного отпуска

Я военнослужащий прапорщик, служу в ВСРФ, имею выслугу 26 лет календарных дней, последний контракт заключил 28.04 2020г., выслугу лет повысили прапорщикам с 45 лет до 50 лет приделного возраста в июле 2023года. Вопрос? могу ли я уволится по придельному возрасту в 45 лет, со всеми нодбавками и дополнительным отпуском 30 суток, так как я подписывал контракт до вступления в силу нового федерального закона, контракт был подписан на 5 лет и истекает 28.04.2025г

Дочь с мужем живут в сша. Дочь гражданка сша, муж по гринкарте. Рождён ребенок в сша, имеет двойное гражданство В сша, как известно, декрета нет. Я бабушка, проживаю в России, работаю официально. Имею ли право взять декретный отпуск по уходу за внуком. Спасибо.

Добрый день, меня зовут Антон, интересует следующий вопрос. У нас с супругой родился ребенок, супруга на тот момент была официально трудоустроена, и теперь находится в отпуске по уходу за ребенком. На момент выхода в этот отпуск ее заработная плата была небольшой, в связи с чем она получает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет чуть выше минимального. На сколько мне известно, начиная с 01.01.2024 при досрочном прекращении отпуска по уходу за ребенком, право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 за родителем сохраняется. У меня заработная плата выше чем у супруги, в связи с чем возникает желание мне пойти в отпуск по уходу за ребенком вместо супруги, при этом продолжать работать на прежнем рабочем месте(я так же официально трудоустроен) и получать значительно(в несколько раз) бОльшую выплату от СФР по уходу за ребенком до 1,5. На мой взгляд процедура должна быть следующей: 1. Супруга пишет заявление по месту своей работы о досрочном прекращении отпуска по уходу за ребенком. 2. Супруга пишет заявление об увольнении по собственному желанию (т.к. пп1 вынудить ее выйти на работу, а за ребенком все еще нужен уход) 3. Я пишу по месту своей работы заявление в предоставлении отпуска по уходу за ребенком. 4. Я пишу по месту своей работы заявление о досрочном прекращении отпуска по уходу за ребенком при этом продолжаю работать полный рабочий день как и раньше при этом сохраняю за собой право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Верно ли я понимаю алгоритм действий? Сколько должно пройти дней между пунктами 2 и 3? Сколько должно пройти дней между пунктами 3 и 4? Да, конечно, в таком случае у супруги прекращает идти трудовой стаж, но материальная выгода сейчас существенно выше. По состоянию на 2025 год максимальное пособие по уходу за ребенком составляет 68995р. 48к. (я могу получать около максимальное, а она получает 11 +/- т. р.)

Здравствуйте. Я работаю по ТК (не в декрете), ребенку 2 года, хочу уйти в декрет до 3 лет, есть неотгуленный отпуск за 23г. Имею ли я право отгулять этот отпуск вне графика отпусков (в любое время) и после этого уйти в декрет?