Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли отменяют надбавку за сложность и напряженность работы при сокращении?
Уведомили за два месяца о сокращении и компании. Сокращение массовое, в связи с продажей. Но при этом отменили надбавку за сложность и напряжённость. Теперь два месяца будет зарплата очень маленькая, а выплата при сокращении изменится в меньшую сторону. Правомерно ли отменять надбавку перед сокращением? Просто вынуждают всех уйти по собственному желанию.
, Алексей, г. Санкт-Петербург
Елена Искибаева
Здравствуйте!
Правомерно ли отменять надбавку перед сокращением? Просто вынуждают всех уйти по собственному желанию.
Ни в коем случае не увольняйтесь по собственному желанию, а тот факт что у Вас убрали надбавку вероятно является нарушением если это произошло в одностороннем порядке (не подписывали дополнительных соглашений с работодателем). Таким образом, рекомендую обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании недополученной заработной платы и в государственную инспекцию труда.
не подписывать