Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли начальство в данном случае меня уволить?
Работаю на декретной ставке ( основной сотрудник в отпуске до 2020 года) , на испытательном сроке, который , как выяснилось, мне установили незаконно ( мне женщине с ребёнком до 1,5 лет), закрыла на это глаза, пока не выступаю. Но на днях начальник решил ухудшить мои трудовые условия и предложил работу в другом городе, в случае отказа уволится по с/ж. Увольняться я не хочу, чтобы не терять стаж и хочу написать заявление на снятие незаконного испытательного срока и второе заявление по уходу за ребёнком до 3 лет. Если я уйду в отпуск по уходу , то действительно начальник имеет право меня уволить ?
Здравствуйте, Светлана.
Вы вправе уйти в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет в пределах срока заключенного с Вами трудового договора:
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
…
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
(ст. 256 ТК РФ).