8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как уволиться с неофициальной работы, если работодатель оплатил мое обучение маникюру?

Добрый день! Пожалуйста,помогите разобраться и решить как поступить!

Работаю в сфере красоты,не официально (ни одной копии документов у начальства нет!!!) ,и,соответственно,при поиске данной вакансии была оговорена совершенно другая з/п,на деле все вышло плачевно и именно поэтому я не вижу смысла задерживаться там и далее..НО. при "принятии" меня к ним на работу,я составляла договор о том,что они за меня оплачивают курс по маникюру(9000 руб ) и я эти деньги как бы отрабатываю у них год. Что делать? Как быть?

, Настя, г. Рязань
Александр Лаврентьев
Александр Лаврентьев
Юрист, г. Ульяновск

Здравствуйте, Настя!

Начнем с того, что работа неофициальная, потому и такое понятие как увольнение и, соответственно, порядок его соблюдения в данном случае неуместно. То есть, ваши ситуация выходит за рамки трудовых отношений. Хотя, конечно, эти отношения и можно признать трудовыми, скажем в судебном порядке. Сложно сказать, что это за договор и какие последствия могут возникнуть при его неисполнении. Думаю, что это «филькина грамота», но, конечно, хорошо бы его изучить. Пришлите, посмотрим.

С уважением, юрист Лаврентьев А.В., город Ульяновск.

1
0
1
0
Настя
Настя
Клиент, г. Рязань
Алексей Лаврентьев, день добрый! Спасибо Вам за ответ! Где я могу скинуть Вам этот говор?

сюда же и скидывайте — в ЛС

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Если нет, то как можно законно опровергнуть этот приказ?
Здравствуйте! Являюсь матерью-одиночкой 9-летнего ребёнка. Так сложилось, что с работодателем сейчас конфликтные отношения и он создаёт максимально неприятные условия труда. Не добившись моего заявления об уходе по собственному желанию, директор сперва перевел меня в простой с 05.12.25 (месяц практически я находилась дома) с оплатой 2/3, потом 20.01.26 издал уведомление об увольнении по сокращению моей должности "менеджер по материально-техническому обеспечению". При этом еженедельно издает приказы о простое (для меня одной) мотивируя низкими спросами на закупку материала и т.п. кроме того, он успел на мое место поставить нового сотрудника, но должность ее уже по-другому значится "менеджер по логистике". Она сейчас сидит за моим рабочим местом и выполняет все мои трудовые обязанности. А меня выгнали на производство, где у меня нет надлежащего рабочего места - просто офисное кресло. Я уведомила руководителя о том, что он не имеет право увольнять меня по сокращению, т.к. я одинокий родитель. Никакого документа, который бы отменял его уведомление об увольнении по сокращению должности он мне так и не предоставил. Сейчас он мне подсовывает доп. соглашение и приказ о временном переводе на другую должность с 02.03.26 по 31.03.26. Это должность упаковщика - более низкоквалифицированная и соответственно ниже оплачиваемая. Хотела бы узнать, может ли работодатель без моего согласия перевести меня на другую должность в случае простоя (хоть и фиктивного) с меньшей квалификацией и с окладом меньшим, чем был у меня по договору в должности менеджера по материально-техническому обеспечению? Если нет, то как можно законно опровергнуть этот приказ?
, вопрос №4862415, Людмила, г. Москва
Уголовное право
Почему работодатель и мои близкие должны из этой справки узнать за что я был судим 30 лет назад, было по
Почему работодатель и мои близкие должны из этой справки узнать за что я был судим 30 лет назад,было по молодости по глупости,это же информация конфедициальная,я не хочу чтоб кто то об этом знал,это портит мне жизнь и я не могу устроится на работу потому что,все всё узнают,почему такая несправедливость? Давно судимости погашены!!!
, вопрос №4861480, Вячеслав, г. Москва
Алименты
Могу ли я выйти официально на работу, если ребёнку нет 3-х лет и при этом не потерять алименты на своё содержание?
Могу ли я выйти официально на работу, если ребёнку нет 3-х лет и при этом не потерять алименты на своё содержание?
, вопрос №4861453, Валерия, г. Москва
Трудовое право
Если я по путёвке приму машину и уеду домой и поставлю её пока не отдадут деньги, будет ли считаться уголовной ответственностью?
Не выплачивают компенсацию на работе. Если я по путёвке приму машину и уеду домой и поставлю её пока не отдадут деньги, будет ли считаться уголовной ответственностью?
, вопрос №4861356, андрей Андрей, г. Москва
Семейное право
Возможно ли продлить выплату алиментов после достижения 18 - летия, если ребëнок проходит обучение очно на бесплатной основе?
Здравствуйте! Возможно ли продлить выплату алиментов после достижения 18 - летия, если ребëнок проходит обучение очно на бесплатной основе?
, вопрос №4861255, Татьяна, г. Иркутск
Дата обновления страницы 01.08.2018