8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Ежегодный удлиненный отпуск для педагогов

Положен ли мне, музыкальному руководителю детского сада, удлиненный отпуск 56 дней в связи с тем,что в одной из групп имеется ребенок с ограниченными возможностями здоровья? Чем руководитель может мотивировать отказ в удлиненном отпуске?

, Татьяна, г. Пермь
Юлия Алексеева
Юлия Алексеева
Юрист, г. Красноярск

Добрый день!

Согласно Постановлению Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 (ред. от 07.04.2017) «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках» Вы, как музыкальный руководитель, работающий с группой, в которой есть ребенок с ограниченными возможностями здоровья или нуждающимися в длительном лечении, имеете право на отпуск 56 кал.дней. Количество таких детей в группе не имеет значения, в Постановлении не устанавливает зависимость количество дней отпуска от количества детей с ограниченными возможностями.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
У меня базовое юридическое образование и переподготовка на педагога-воспитателя кадетского корпуса и менеджмент в образование по 512 часов
Доброе утро! У меня базовое юридическое образование и переподготовка на педагога-воспитателя кадетского корпуса и менеджмент в образование по 512 часов. На протяжение 10 лет я работаю по этой переподготовке. Теперь по приказу с 1 сентября 2025 года по изменению профстандартов у педагогов мне сказали, что я не могу работать в школе, так как у меня нет базового педагогического образования. Разъясните пожалуйста мне данную ситуацию. Спасибо!
, вопрос №4696264, Лариса, г. Москва
700 ₽
Вопрос решен
Бухгалтерский учет
Она ведь никак не соотносится с отпускными или отпуском, правильно понимаю?
Добрый день. На работе трудоустроена официально, но зп делится на две части, белую и черную. Белая, условно, фиксированные 50 000, а потом на руки ещё около 20 000 в зависимости от выработанных часов. В августе ездила в оплачиваемый отпуск, где мне приходила выплата (отпускные, как я считала). По возвращении узнала, что отпуск мне забыли оформить, и приходила мне тогда фикс.белая зп. Начальник предложил по бумаге отправить в отпуск в сентябре, чтобы я получила свои отпускные, а я все равно продолжу работать и мою белую зп за сентябрь он потом заберет в счет той выплаты в августе, которая оказалась белой зп. Я рассчитывала, что черная зп останется, тк свои часы в сентябре, в отличие от августа, я отрабатываю. Имею право потребовать от начальника черную зп? Она ведь никак не соотносится с отпускными или отпуском, правильно понимаю?
, вопрос №4694984, Надежда, г. Братск
Миграционное право
Потеряла отрывная часть об ежегодной уведомлений за прошлый год, в этом году 2025 снова пожать, что мне грозит и если спросят в ответ что мне ответить?
Здравствуйте. Потеряла отрывная часть об ежегодной уведомлений за прошлый год, в этом году 2025 снова пожать, что мне грозит и если спросят в ответ что мне ответить?
, вопрос №4694874, Рахат, г. Москва
Дата обновления страницы 23.06.2018