Законно ли увольнение временного работника после 3 лет декретного отпуска основного?

Здравствуйте! Я работаю на декретном месте. Ребенку исполняется 3 года в начале июля и основной работник написал заявление о выходе на работу на 0,5 ставки. Мне предложено занять оставшиеся 0,5 ставки. Но если через какой-то период времени основной работник захочет работать полный рабочий день, то меня уволят или увольнение без предупреждения распространяется в случае нахождения по уходу за ребенком до 3 лет?

26 июня 2018, 20:28, Наталья, г. Санкт-Петербург

увольнение декретный отпуск увольнение без предупреждения

Эльдар Ильясов

Юрист, г. Москва

Наталья, насколько я понимаю работник, находившийся в декрете, выходит на 0,5 ставки уже после того, как ее ребенку исполнится 3 года. Так? Если так, то Ваши 0,5 ставки по идее должны быть оформлены, путем заключения нового трудового договора. И он уже будет для Вас бессрочным, просто так Вас уже не уволят. То есть у человека закончился декрет, она возвращается на свое рабочее место. В этот момент срочный трудовой договор с Вами прекращается. Все. Дальше она пишет заявление на перевод ее на 0,5 ставки. Ее переводят. Оставшиеся полставки отдают Вам, заключив с Вами бессрочный трудовой договор. Законно все это должно выглядеть именно так.

С уважением!

27 июня 2018, 12:38

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

И если у воспитателя оклад меньше дефектолога, законно ли это?

Здравствуйте. Работаю в детском саду учителем-дефектологом, в летний период принуждают работать воспитателем на группе. Должен ли быть приказ о временном переводе на др.должность, и на какой период максимально могут перевести? И если у воспитателя оклад меньше дефектолога, законно ли это?

29 ноября 2025, 20:21, вопрос №4775990, Клиент, г. Великий Новгород

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Я Инд.препр.могу ли я по просьбе работницы после выхода на работу по ухода за ребенком после 3х лет с её пожеланием отправить её в отпуск за свой счёт?

Я Инд.препр.могу ли я по просьбе работницы после выхода на работу по ухода за ребенком после 3х лет с её пожеланием отправить её в отпуск за свой счёт?Я не против т.к.она мать одиночка с 2мя детьми .3года и 10лет.

29 ноября 2025, 16:48, вопрос №4775780, Владимир, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

На основном месте работы я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и работаю на пол ставки по совместительству

Добрый день. На основном месте работы я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и работаю на пол ставки по совместительству. Я попала на больничный и на основном месте работы сказали, что они больничный не оплачивают, т.к. я в отпуске по уходу за ребенком, а совместитель отказывается оплачивать больничный, как мне быть в этой ситуации? Кто оплачивает больничный?

29 ноября 2025, 15:08, вопрос №4775637, Анастасия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Налоговое право

Или нужно ждать до мая 2026 года?

Добрый день. Продаю квартиру, которая была получена в наследство в мае 2021 года. Нужно ли оплачивать налог на доход, если прошло уже более 3 лет. Или нужно ждать до мая 2026 года? Почему-то везде написано, что наследное имущество после 3 лет владения не облагается налогом. Спасибо за ответ.

29 ноября 2025, 09:07, вопрос №4775374, ксения, г. Екатеринбург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Здравствуйте, ситуация следующая, работали в фирме 3 года официально, позже работодатель обманным

здравствуйте,ситуация следующая,работали в фирме 3 года официально,позже работодатель обманным способом(смена названия фирмы и устройство туда)убедил написать всех работников заявление на увольнение,но работать мы все там так же и продолжали, проработали еще так 3 месяца,и организация встала,но нам до сих пор говорит руководство,что будет или не будет предприятие работать дальше еще не известно,сидим и ждем теперь,выплат по задолжностям зп в течении 3-х месяцев,считаем,что эта схема была спланирована заранее,чтоб бесплатно был выполнен гос.заказ и на голубом глазу кинуть работникав,можно ли написать в органы обэп коллективную жалобу,чтоб организавали проверку,юридический адрес фирмы не актуален,но фактический известен,где они хранят документы еще на 3 фирмы .свидетели ,имеются,записи звонков и скрин-переписки так же

28 ноября 2025, 15:05, вопрос №4774583, Алена, г. Краснодар

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.