Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Выходить ли на предприятие, если работодатель задерживает зарплату на 15 суток?
О приостановке работы из-за долга по зарплате. уведомили начальство, что не выходим на работу, т.к. ЗП была задержана на 15 суток. По закону я могу не выходить на само предприятие или только на рабочее место, но при этом находится предприятии?
Здравствуйте, Андрей!
по ст.142 ТК в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
в период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
исходя из толкования данной статьи, Вы можете находится дома во время приостановки работы и обязаны выйти после уведомления о готовности работодателя погасить долг.