Здравствуйте подскажите пожалуйста могу ли я уволится без отработки 2 недели спустя месяц работы или как можно уволиться без отработки нахожусь в Севастополе а паспорт и прописка с Алтайского края,что сделать и как быть
Евгений, добрый день.
Статья 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Таким образом, расторжение трудового договора до истечения срока предупреждения возможно по соглашению с работодателем, а также в случае невозможности продолжения работы.
Также, если для Вас был установлен испытательный срок, то в соответствии со ст. 71 ТК Вы имеете право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Евгений, если у Вас остались какие-либо вопросы или требуется дополнительная консультация — обращайтесь ко мне в личные сообщения.
Добрый день, Евгений.
Ответ: по соглашению с Работодателем вы можете не отрабатывать 2 недели.
Поясните, в чем проблема с паспортом?
Добрый день, Евгений! Если в трудовом договоре указано, что при приёме на работу Вам устанавливается испытательный срок, то увольнение возможно по истечении 3-х рабочих дней. Основание: ст. 71 ТК РФ.
