8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
300 ₽
Вопрос решен

Невыход из академического отпуска

Здравствуйте! Я являюсь студентом магистратуры (учусь за счёт средств бюджета). В декабре прошлого года взял академический отпуск по семейным обстоятельствам на год. Планы изменились, и выходить из него не планирую. В этой связи у меня вопрос:

1. Могут ли при отчислении из-за невыхода из АО потребовать компенсации бюджетных средств, затраченных на мое образование? (Проучился лишь один семестр)

2. Могут ли применить в отношении меня меры дисциплинарного или иного воздействия за то, что я год числился студентом в АО и в итоге «подвёл» вуз, уйдя?

На какие нормативно-правовые акты необходимо ссылаться? Спасибо.

Показать полностью
, Всеволод Kotenyov, г. Санкт-Петербург
Олег Горбунов
Олег Горбунов
Юрист, г. Липецк

Добрый день

Вы можете взять его снова

Академический отпуск предоставляется обучающемуся неограниченное количество раз.

Для этого нужны соответствующие основания

Приказ Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455 «Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся» (Зарегистрировано в Минюсте России 28.06.2013 N 28912)

4. Основанием для принятия решения о предоставлении обучающемуся академического отпуска является личное заявление обучающегося (далее — заявление), а также заключение врачебной комиссии медицинской организации (для предоставления академического отпуска по медицинским показаниям), повестка военного комиссариата, содержащая время и место отправки к месту прохождения военной службы (для предоставления академического отпуска в случае призыва на военную службу), документы, подтверждающие основание предоставления академического отпуска (при наличии).

Таким образом, при наличии оснований вы можете снова взять отпуск и не рисковать отчислением 

0
0
0
0
Всеволод Kotenyov
Всеволод Kotenyov
Клиент, г. Санкт-Петербург

спасибо за Ваш ответ! Однако решение о невыходе (и об отчислении) мной уже принято. Меня интересует, могут ли в отношении меня быть применены меры ответственность за невыход из АО, и, если нет, я хотел бы узнать, на какие НПА я могу ссылаться. 

Если обучающийся не подал заявление о выходе из отпуска, то это понимается как невыход из отпуска, и влечет за собой отчисление обучающегося из образовательного учреждения.

Отчисление — это и есть дисциплинарное взыскание с обучающегося

Материальной ответственности не предусмотрено

0
0
0
0
Екатерина Кондратьева
Екатерина Кондратьева
Юрист

Добрый день,

Сначала об академическом отпуске.

Академический отпуск завершается по окончании периода времени, на который он был предоставлен, либо до окончания указанного периода на основании заявления обучающегося. Обучающийся допускается к обучению по завершении академического отпуска на основании приказа руководителя организации или уполномоченного им должностного лица

Основание:

Приказ Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455 «Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся» (п. 7)

Вы уведомляете ВУЗ, если решили выйти раньше на учебу, напр. через полгода после отпуска.

В Приказе о предоставлении академического отпуска указывается до какого числа Вы в отпуске, когда приступить к занятиям.

Теперь о том, что Вам кажется, что Вы подвели ВУЗ.

Это заблуждение, поскольку

Вы вправе выбирать образовательную организацию,

досрочно прекратить образовательные отношения с данным ВУЗом, по собственному желанию, даже если Вы — в академическом отпуске.

ВУЗ не имеет право предъявлять Вам какие-либо претензии, включая денежные, материальные

Основание:

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 27.06.2018)
«Об образовании в Российской Федерации» (ст. 34, 61)

Т.о, можно ссылаться на 3 НПА:

1) Конституция РФ 12.12.1993, с учетом поправок (ч.1 ст. 43)

Каждый имеет право на образование.

2) Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 27.06.2018)«Об образовании в Российской Федерации» (ст. 34, 61)

3) Приказ Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455 «Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся» (п. 7)

С уважением,

1
0
1
0
Похожие вопросы
1400 ₽
Вопрос решен
Приватный вопрос
Трудовое право
Есть ли документ регламентирующий время отпуска учителей-дефектологов в ДОУ
Приватный вопрос.
, вопрос №4775715, Клиент, г. Великий Новгород
Военное право
Выслуга свыше 20 лет капитан в ОВД, хочу уйти в песочный отпуск, и перевестись в другой регион на эту же службу, он без содержания или оплачивается, отпуск
Выслуга свыше 20 лет капитан в ОВД, хочу уйти в песочный отпуск, и перевестись в другой регион на эту же службу, он без содержания или оплачивается, отпуск
, вопрос №4775385, Наталья, г. Москва
Военное право
2029, а не "нормативного" срока конкретной образовательной программы?
Здравствуйте. Нужна консультация по отсрочке от призыва при переводе между вузами. В 2023 году я поступил в МПГУ на очную аккредитованную программу 44.03.05 «Педагогическое образование» (бакалавриат, срок 5 лет), на основании этого военкомат предоставил отсрочку по подп. «а» п. 2 ст. 24 ФЗ-53. 30.09.2024 я оформил академический отпуск, в 2025 году восстановился в МПГУ на той же программе и том же курсе, и уже после восстановления программа в вузе получила статус «базовое высшее образование» (срок также 5 лет). Сейчас у меня на руках справка из МПГУ, где указана новая дата окончания обучения — 31.08.2029, то есть фактически общий срок обучения с момента первого зачисления в 2023 году составляет около 6 лет. Форма обучения очная, программа аккредитована. Планирую рассматривать перевод зимой (после зимней сессии) в другой вуз на очную аккредитованную программу бакалавриата (4 года) того же уровня образования, на 1 курс 2 семестр (смена направления — не педагогика, а, например, ИТ или реклама/цифровые коммуникации). Критично важно, чтобы в новой справке для военкомата дата окончания обучения была не позже 31.08.2029. В ФЗ-53 есть норма о том, что право на отсрочку при академическом отпуске и переводе сохраняется только при условии, что общий срок, на который была предоставлена отсрочка для обучения, не увеличивается или увеличивается не более чем на один год. Правильно ли я понимаю, что: а) перевод с программы базового высшего образования (5 лет) на обычный бакалавриат (4 года) формально считается переводом в рамках того же уровня образования, и в принципе допускает сохранение отсрочки; б) ключевым условием в моём случае является то, чтобы новая дата окончания обучения при переводе не выходила за пределы уже установленного срока (31.08.2029), а не «нормативного» срока конкретной образовательной программы? То есть сохранится ли право на отсрочку, если перевод будет оформлен именно как перевод, уровень образования останется тем же, а дата окончания в новой справке из другого вуза будет не позднее 31.08.2029? Хотелось бы понять, есть ли здесь риск утраты отсрочки при таком переводе или же при соблюдении этих условий она должна сохраняться.
, вопрос №4775295, Александр, г. Москва
Защита прав работников
На декабрь 2025г у меня есть 15 дней отпуска, работодатель утверждает что я обязана его отгулять в текущем году и
На декабрь 2025г у меня есть 15 дней отпуска, работодатель утверждает что я обязана его отгулять в текущем году и не имею права переносить на следующий год(часть или весь отпуск) например на март 2026г. В 2025г я уже ходила в отпуск на 7 дней и 14 Трудоустроена с августа 2024г. Могу ли я перенести весь или часть этого отпуска на март 2026г так как с апреля я ухожу в декрет?
, вопрос №4775025, Юлия Перепёлкина, г. Санкт-Петербург
Защита прав работников
Здравствуйте работодатель отправляет работников в отпуск на 28 дней причем 14 дней оплачиваемый отпуск а 14 дней за свой счёт правомерно ли это?
Здравствуйте работодатель отправляет работников в отпуск на 28 дней причем 14 дней оплачиваемый отпуск а 14 дней за свой счёт правомерно ли это ? Спасибо
, вопрос №4774933, Елена, г. Волгореченск
Дата обновления страницы 02.07.2018