8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как быть при увольнении во время ученического отпуска?

Добрый вечер!

Ушел в ученический отпуск с 15 июня и 18 числа написал заявление на увольнение. Последний день работы - последний день ученического отпуска, 5 июля. Оплатят ли мне ученический отпуск?

, Марат, г. Москва
Татьяна Степанова
Татьяна Степанова
Юрист, г. Санкт-Петербург
Эксперт

Здравствуйте, Марат.

Вообще-то учебный отпуск Вам должны были оплатить за три календарных дня до его начала. Это следует из совокупности норм ст. ст. 173 — 176 ч. 1 ст. 177, ч. 9 ст. 136 ТК РФ.

Если отпускные не выплатят, Вы можете обратиться в суд за взысканием невыплаченной суммы. При этом не забудьте, что у Вас на руках должны быть доказательства обращения к работодателю за предоставлением отпуска (копия с заявления и (или) справки-вызова с отметкой о принятии работодателем), копия приказа о предоставлении учебного отпуска, справка, подтверждающая успешное прохождение промежуточной аттестации в вузе и т.д.

Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются в чате).

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Хочу написать рапорт на отпуск с последующим увольнением с 01.04.2026 г
Если я пришла в органы внутренних дел 16.04.2006 г. Хочу написать рапорт на отпуск с последующим увольнением с 01.04.2026 г. Хватит ли стажа 20 лет?
, вопрос №4866463, Олеся, г. Благовещенск
Военное право
Дополнительный отпуск военнослужащему при увольнении положен при выслуге 20 лет календарями или в льготном исчислении
Дополнительный отпуск военнослужащему при увольнении положен при выслуге 20 лет календарями или в льготном исчислении
, вопрос №4865300, Евгений, г. Москва
Трудовое право
Какие есть варианты выхода из ситуации?
Добрый день. Я прохожу государственную службу в органе исполнительной власти субъекта РФ. С августа 2024 нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. В ноябре 2024 на мой адрес электронной почты представителем нанимателя отправлено уведомление о сокращении должности государственной гражданской службы, которую я замещаю (уведомление мною подписано и скан отправлен работодателю). В уведомлении указано, что я буду уволен 09.01.2025. С 09.01.2025 в действие введена новая структура и штатное расписание, в которых моя должность отсутствует. В феврале 2026 мной получено уведомление об изменении условий оплаты труда с 01.11.2024 в связи с изменением законодательства РФ. (про меня, на момент уведомления всех служащих, просто забыли) Имеет ли право работодатель вносить изменения в служебный контракт, должность по которому отсутствует в штатном расписании? Еще и задним числом, 01.11.2024 - до начала организационно-штатных мероприятий? Я понимаю, что меня уволят в связи с сокращением в первый рабочий день после выхода из отпуска. Восстанавливаться желания нет, т.к. за время отпуска случился переезд в другой регион. Хотелось бы получить выплаты по старому содержанию, которое было на много больше. Какие есть варианты выхода из ситуации?
, вопрос №4864680, Ярослав, г. Москва
Все
Можно ли изменить статью увольнения?
Добрый день. Уволился со службы по достижению предельного возрста, в течении года после увольнения была установленна инвалидность 2 группы ( заболевание полученно во время прохождения службы) должны ли мне прибавить пенсию или выплачивать дополнительную ? Можно ли изменить статью увольнения ? Так же я ветеран боевых действий. Благодарю.
, вопрос №4864256, Дмитрий, г. Москва
Дата обновления страницы 06.07.2018