Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как привлечь работодателя к ответственности в данном случае?
В декабре (4 декабря 2017года) поступила на работу в ООО"Адар" на должность художника-оформителя .
В первую же рабочую неделю принесла все документы, нужные для официального оформления, которые были приняты бухгалтером. Бухгалтер в фирме "приходящий" и вечно занятый, поэтому подписание договора всё время откладывалось под разными предлогами, но сам бухгалтер говорила, что с документами всё нормально и мне не о чём беспокоиться.
Зарплата приходила вовремя и поэтому ничего не вызывало подозрений .
Но спустя полгода моей коллеге понадобилась справка из бухгалтерии по месту работы, в которой было отказано в связи с тем, что оказалось, что официально она не оформлена, хотя она работала в этой фирме дольше меня. Логично и у меня появился вопрос - оформлена ли ? Оказалось, что мои документы на протяжении полугода просто лежали на полке, и никто оформлять нас не собирался , так же как и уведомлять об этом .
В связи с такой ситуацией мне пришлось покинуть фирму.
Решением Инспекции не удовлетворена . Ибо считаю ситуацию бредовой - Я пишу жалобу, о том , что со мной не был заключён трудовой договор , и мне приходит ответ - что работодатель не может быть проверен Инспекцией , т.к. у меня нет трудового договора , чтоб доказать , что там работала ...В чём логика ? Если б у меня был трудовой договор - Я бы и не обращалась в Инспекцию.
Ольга, приветствую!
Согласно ст. 16 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Вы имеете право обратиться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений, включении периода работы в трудовой стаж, взыскании судебных издержек.
Вы написали, что заработная плата вам приходила. Если денежные средства приходили на ваш счет (банковскую карту), можно сделать выписку по счету из банка за период получения заработной платы, а также привлечь коллег, которые работали совместно с вами в тот же период, в качестве свидетелей.
С уважением.