3,5 года работаю на удалении. Не официально. Являюсь многодетной мамой. Четверо детей(2,6,9,10 лет). Сегодня(за один день до отпуска) без объяснений сказали, что я уволена. Имееют ли право меня уволить/сократить? На какие выплаты я могу рассчитывать? Жалоб и нареканий по работе не имею. Факт работы в компании могу доказать свидетельскими показаниями и наличием рабочей переписки за 3,5года.
Здравствуйте. Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, а именно: ч. 2 ст. 67 ТК РФ, при фактическом допуске работника к осуществлению трудовой деятельности работодателем, трудовой договор является заключенным. Кроме того, работодатель не позднее трех рабочих дней обязан оформить трудовой договор в письменной форме.
В случае, если вы являетесь единственным кормильцем трех малолетних детей, то расторжение трудового договора неправомерно.
А также при сокращении штата работники, имеющие на иждивении двоих и детей, Если в семье нет других людей, осуществляющих трудовую деятельность, то вышеуказанные работники имеют на предпочтение на оставление на работе. Согласно ч. 2 ст. 179 ТК РФ.
Положенные выплаты:
-заработная плата за отработанное время;
-компенсация за нереализованный отпуск;
-выходное пособие;
-в случае, если сотрудница не трудоустроиться за 2 месяца, работодатель обязан выплатить и за 3 третий месяц.
