Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как доказать факт переработки и принудить оплатить ее работодателя?
Работаю вахтовым методом,вахта 2месяца,отдых 1месяц,при этом в графике 6 дневная рабочая неделя и один выходной,по факту работаем 7 дней в неделю по 10 часов,а оплачивается по о тарифу указанному в трудовом договоре, без учета переработки.
Добрый день Александр
Если у Вас есть переработки то они регулируется Ст. 152 ТК РФ
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Статья 152. Оплата сверхурочной работы
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере,за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха в соответствии со статьей 153 настоящего Кодекса, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере в соответствии с частью первой настоящей статьи.
Если по факту Вы работаете больше то Вы вправе пожаловаться вышестоящему начальству в ГИТ, в Прокуратуру и в Суд.
Думаю что в вашем случаи нужно собрать доказательства и пожаловаться в Прокуратуру.
Доказательствами могут быть журналы приема сдачи-смен, графика смен и др, могут быть предоставлены показания свидетелей, их можно оформить в письменной форме и предоставить Прокуратуре, если не получится то обратиться в суд.