Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли работодатель уволить женщину из-за беременности, если у нее срочный ТД?
Добрый день! Подскажите пож-та может ли работодатель уволить женщину из за беременности, если она трудоустроена по срочному трудовому договору?
, Оксана, г. Москва
Татьяна Степанова
Эксперт
Здравствуйте, Оксана.
Из-за беременности уволить не могут конечно. Однако, если работница принята по срочному договору на время исполнения обязанностей временно отсутствующего работника, то с ней трудовой договор может быть расторгнут в день выхода основного работника, даже если она беременна.
Если договор просто заключен на конкретный срок и этот срок истечет в период беременности, то трудовой договор по заявлению женщины должен быть продлен до окончания отпуска по беременности и родам.
см. ст. 261 ТК РФ.