Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли предоставить 2 недели отпуска после 1 года работы?
Работодатель говорит, что может предоставить только 2 недели отпуска, причём неоплачиваемого. Так ли это?
, Татьяна, г. Волгоград
Екатерина Кондратьева
Добрый день,
Это фантазии Вашего работодателя.
Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется согласно графику отпусков (ст. 123 ТК РФ) и его продолжительность — 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ).
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя (ст. 122 ТК РФ)
Неоплачиваемый отпуск предоставляется, как правило, при наличии семейных обстоятельств или иных уважительны причин, согласно ст. 128 ТК РФ.
С уважением,