8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
300 ₽
Вопрос решен

Табель учёт рабочего времени

Бригадир стал самовольно, срезать часы. Крановщик в ожидании транспорта, под разгрузку не работает. Не исполняет его распоряжения, типа помочь молярам, сварьщикам и т.д. Часы в табель ставит только те что проведены за рычагами. Как и кому обжаловать, его самоуправство?

, Сергей, г. Северо-Курильск
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 10
Эксперт

Здравствуйте Сергей.

Необходимо обратиться с докладной запиской на имя руководителя организации, потребовать проведения служебной проверки по данным обстоятельствам и привлечения бригадира к дисциплинарной ответственности.

0
0
0
0

Если бригадир нарушает свои должностные обязанности ими злоупотребляет, в рамках служебной проверки с него возьмут объяснение, проведут также проверку относительно фактически отработанных Вами часов, если нарушения подтвердятся его ждет дисциплинарная ответственность, а не учтенные им часы включат в табель.

Статья 192 Трудового кодекса РФ

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.

Статья 193 Трудового кодекса РФ:

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
0
0
0
0

В качестве примера можете использовать образец прилагаемый в файле.

0
0
0
0
Владимир Мальцев
Владимир Мальцев
Юрист, г. Вологда
Эксперт

Добрый день, Сергей.

А разве помочь малярам, сварщикам оговорено в Вашем трудовом договоре? Думаю, что нет.

Статья 60. ТК РФ Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
 

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Поэтому направьте жалобу руководству. Если не подействует — в трудовую инспекцию.

Рабочее время — это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности. Обязанности установленные трудовым договором.

Простой в ожидании транспорта под разгрузку не вина крановщика. 

1
0
1
0
Похожие вопросы
Автомобильное право
Добрый, подскажите на какое постановление или положение ссылаться при ввозе авто под льготный утиль сбор, в части постановки на учёт на декларанта в течении 12 месяцев после выдачи ПТД
Добрый ,подскажите на какое постановление или положение ссылаться при ввозе авто под льготный утиль сбор,в части постановки на учёт на декларанта в течении 12 месяцев после выдачи ПТД.
, вопрос №4866406, Владимир, г. Москва
Автомобильное право
Как мне снять с себя учёт автомобиля если человек который не нем ездит не хочет идти на встречу
Как мне снять с себя учёт автомобиля если человек который не нем ездит не хочет идти на встречу
, вопрос №4866205, Сергей, Алчевск
ДТП, ГИБДД, ПДД
Нужно ли мне ставить ее на учёт что бы продать?
В семье есть автомобиль, который был оформлен на мать, после ее смерти брат вступил в наследство, но машину на учёт не ставил так как инвалид. Через год я по договору купли-продажи купил ее у него. Но не стал ставить на учёт так как решил ее продать. Какая процедура продажи такого автомобиля. Нужно ли мне ставить ее на учёт что бы продать?
, вопрос №4866014, Алексей, г. Краснодар
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Правомерно ли установление такого режима рабочего времени?
Бригада операторов газоперекачивающей станции работала по вахтовому методу. Члены бригады Григорьев и Журин трудились во вредных условиях труда, а остальные - в нормальных. С апреля работодатель с учетом мнения профкома установила для бригады помесячный суммированный учет рабочего времени, предусматривающий продолжительность смены для Григорьева и Журина 10 часов, а для остальных – 12 часов и компенсацию за переработанные часы в другой учетный период. Правомерно ли установление такого режима рабочего времени?
, вопрос №4865811, Алина, г. Тюмень
Дата обновления страницы 11.07.2018