Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли работодатель поставить отпуска как ему удобно, независимо от уже составленного графика?
Может ли работодатель поставить отпуска как ему удобно тем самым наплевать на график отпусков который мы составили в коллективе и принесли ему на подпись.
, Евгений, г. Улан-Удэ
семенов иван
Добрый день, если он сформирован и согласован коллективом работников и подписан работодателем, то это план является внутренним локальным нормативно-правовым актом, который должны соблюдать все, напишите жалобу в инспекцию по труду. Статья 123 Трудового кодекса РФ
Похожие вопросы
Может ли работодатель перевести на 0, 5 ставку без моего согласия?
Здравствуйте работаю по графику 5/2 8ми часовой рабочий день!Являюсь матерью одиночкой,ребёнку 2,5 года часто болеет,ухожу часто на больничной!Может ли работодатель перевести на 0,5 ставку без моего согласия?могу ли я отказаться?
Добрый день, у меня такая ситуация, могу ли я поставить запрет на выезд из страны ребенку будучи в браке, ребенку 4 года, а жена пытаетесь вывести из страны
Добрый день, у меня такая ситуация, могу ли я поставить запрет на выезд из страны ребенку будучи в браке, ребенку 4 года, а жена пытаетесь вывести из страны! До развода дело ещё не дошло и заявление на развод не подовали!
Если нет, могу ли я находиться до декрета дома или работать дистанционно с сохранением зп?
Здравствуйте! Работаю в поликлинике врачом- фтизиатром, по целевому договору, веду совмещенный прием ( принимаю и детей и взрослых) и плюс работаю по совместительству в этой же организации врачом-приемного отделения ( ночные смены). Встала на учет по беременности. Облегченный труд, т.к. я работаю с больными туберкулезом, вероятнее всего работодатель не сможет именно по моей специальности предоставить, так как из специалистов этого профиля я совсем тут одна, получаю зарплату из регионального бюджета. Вопрос: может ли работодатель перевести меня в общую лечебную сеть ( зарплату они получают из другого бюджета)на какую-то другую должность, если у меня сертификат только по фтизиатрии. Если нет, могу ли я находиться до декрета дома или работать дистанционно с сохранением зп? И плюс к этому я получаю соц. выплату в размере 50 тысяч (по постановлению правительства области, на основании указа президента), т.к. работаю в сельской местности. Если я уйду на облегченный труд или буду находиться дома, оставят ли за мной право получать эту выплату?
Обязан ли он заплатить
Здравствуйте! Я перехожу на вахту работать в городе с проживанием, графиком 3/1 день день ночь! Я уволился с официальной работы скажите обязан ли работодатель заплатить мне деньги за мои смены с 16 по 29 декабря 2024 года? Я перехожу на вахту, поскольку мои близкие уехали в другой дом, я пообещал если они уедут я перехожу на вахту! И я это обещание исполняю!
Что мне грозит в худшем случае?
Ситуация, следующая: мы с работодателем договорились о неоплачиваемом полугодовом отпуске. С моей стороны требовалось внести запись об этом в корпоративное приложение, без подписи каких-либо документов. Я это сделать забыл, и мне полгода продолжала поступать зарплата на карточку. Может ли работодатель отсудить эти деньги? Они уже потрачены. Что мне грозит в худшем случае?