Как наказать директора магазина за неофициальное трудоустройство и невыплату зарплаты?

Продавала чайный сервиз через авито, девушка-покупатель запросила доставку через авито, сервис направил меня на почту России, куда я привезла коробку с сервизом, упаковала его дома, продолжив бумагой,но вообще-то я думала, что они её на месте упакуют как следует по нормам, они же специалисты. Девушка на кассе сказала, что у них нет ничего, кроме пакетов, ни коробок, ни плёнки, ни пупырки, ни маркировок хрупкое. Я говорю как это? вы же служба для посылок и перевозок!!!! Ниче не знаю, вы должны упаковать, вы же знаете сами, как посылки доставляются, видимо намекая на то, что их сотрудникам глубоко плевать на содержимое..и они ими швыряются. Предложила ещё проложить парой тройкой газет, мы все опять приложили газетами, я предложила ей написать на коробке "стекло ", и написала мелкими буквами в углу, я попросила написать по всей коробке и крупнее, она уверила, что все сделает и сказала, что Она могу идти. Результат доставки, наверное вам уже ясен. Как я могу в данных условиях их наказать?

С 14 лет получаю военную пенсию по потере кормильца (отец был сотрудником полиции). Сейчас мне 20, обучаюсь в вузе на очной форме и получаю пенсию. Прекратят ли мне ее выплачивать про трудоустройстве по ТК или ГПХ?

здравствуйте, увидел в несетевом магазине просрочку, очень хочется чтобы животные не травились. Подскажите пожалуйста порядок действий, которые мне нужно будет сделать чтобы закрыть или очень сильно наказать магазин. Например я хочу вызвать полицию в этот магазин и разобраться с ними. Может мне нужно купить в разные дни корм, чтобы был факт повторной продажи просрочки. Заранее спасибо

Здравствуйте Ситуация: я работала с 26 июля по 19 августа в детском мире. При трудоустройстве обещали зп не меньше 49000 + премия за сезонный месяц(разговор был с директором магазина+на табличке в магазине висит список вакансий, где указано, что зп продавца-кассира от 54000₽). Договор подписывался в приложении онлайн, сейчас у меня нет к нему доступа.Я уволилась 19 августа и мне выплатили 17000 как фиксированную ставку (164₽ в час). 25 числа мне пришел аванс чуть меньше 3тыс. Премиальную часть, которая, со слов директора, составляет бОльшую часть зп, обещали начислить 10 сентября, так как премия подсчитывается исходя из оборота магазина за целый месяц (1-31 августа ). Мне ничего не начислили 10, директор магазина говорит «значит 25 сентября придет». Я отработала 10 из 16 смен за август месяц. Применяя простые знания в математике, 50000/2=25000 я должна получить, отрабатывая 8 смен. А у меня 10! Директор, ссылаясь на непонятный закон, аргументирует, что выплаты могут происходить и через 1,5 месяца после увольнения. Вопросы: есть ли такой закон или условия, при которых меня рассчитывают спустя 1,5 месяца? В какую организацию подавать заявление за некомпетентную работу и невыплату зп? Какие доказательства предоставлять в случае обращения в суд?