Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли работодатель сам заполнять документы и ставить подпись за своего сотрудника?
Здравствуйте. Ознакомилась с документами,которые принес муж приставам, а там в трудовом договоре в 2х экземплярах разные почерки и подписи,то есть,не мужу почерк. Может ли работодатель за него заполнять документы и ставить подпись?
, Ксения, г. Омск
Наталия Зененкова
Добрый день, Ксения!
Правом ставить личную подпись сотрудника на каких-либо документах работодатель не обладает.
Принадлежность подписи иному лицу Вы можете доказать в судебном порядке путём проведения почерковедческой экспертизы. Трудовой договор в данном случае будет являться недействительным.
Похожие вопросы
Есть ли шанс получить документы и как необходимо действовать?
Дилер не только нарушил сроки ремонта, но и систематически скрывает от меня информацию о выполненных работах, отказываясь предоставлять документы. Есть ли шанс получить документы и как необходимо действовать?
Обязан ли работодатель проиндексировать заработную плату сотруднику, досрочно выходящему на работу из
Добрый день! Обязан ли работодатель проиндексировать заработную плату сотруднику, досрочно выходящему на работу из декретного отпуска по уходу за ребёнком, если во время этого отпуска у всех сотрудников была индексация?
Планирую декретный отпуск, может ли работодатель не продлевать договор при наличии справки о беременности или его расторгнуть?
Добрый день. Работаю официально в компании по срочному ТД с открытой датой (не замена сотрудника), договор ежегодно продлевается 28 января. Планирую декретный отпуск, может ли работодатель не продлевать договор при наличии справки о беременности или его расторгнуть?
Может ли работодатель при наличии справки о беременности не продлить договор после его окончания (28 января) или расторгуть ранее, если пройдет сокращение?
Добрый день. Работаю официально по срочному трудовому договору с открытой датой (не замена сотрудника), договор ежегодно пролонгируется 28 января. В компании, возможно, планируются сокращения. Планирую декретный отпуск. Может ли работодатель при наличии справки о беременности не продлить договор после его окончания (28 января) или расторгуть ранее, если пройдет сокращение?
И что делать если сестра первее подала документы и получила какие то выплаты, могу ли я рассчитывать на что то
Отец погиб на СВО, есть родная сестра, больше родственников нет, мне 23 года, устанавливаю отцовства через суд, на что могу претендовать после установления отцовства? И что делать если сестра первее подала документы и получила какие то выплаты, могу ли я рассчитывать на что то и правда ли что совершеннолетние дети могут рассчитывать на страховую выплату если других наследников первой очереди нет ?