Как быть, если работодатель не выдал на руки договор?

Question

Работодатель экземпляр трудового договора не выдал на руки работала продавцом, есть проблемы с увольнением , ревизию сделали спустя две недели после моего последнего рабочего дня, выявили большую недостачу, трудовая инспекция ничем не помогла , отправили в суд. Тем не менее работодатель согласен выплатить зарплату за отработанные время, прошло уже более двух недель, привет условия что я подпишу расписку, является ли это обязательным условием получения зарплаты, тем более за такой период уже можно требовать компенсацию.

Гульназ Сабирова · Answer

Добрый день, обратитесь в прокуратуру с жалобой, указав с какого периода работаете, была или нет ревизия при устройстве на работу и в период работы, также укажите что ревизия проведена после того как вы две недели не работали и без вашего пристуствия, также укажите что работодатель согласен выдать заработную плату при условии дачи вами расписку, также укажите что инспекция труда не приняла никаких мер. Будут вопрос пишите в чат.

Ольга Варапанова · Answer

Здравствуйте, Гузель. Работодатель обязан выплатить расчет в день увольнения в полном объеме независимо от наличия недостачи. Запросите у него второй экземпляр трудового договора. По письменному заявлению такой документ Вам должны выдать в течение трех рабочих дней. Обращайтесь в инспекцию по труду в связи с невыплатой Вам расчета. Ни в коем случае не пишите работодателю никакой расписки, что обязуетесь выплатить сумму недостачи.