Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерна ли оплата за совмещение в данном случае?
Правомерна ли такая ситуация, что дата ввода в действие приказа директора ранее даты его подписания?
, Владимир, г. Саратов
Сергей Кичигин
Могли бы вы обрисовать ситуацию чуть подробнее?
А в целом такое возможно. Например приказом изданным 10.03 мы утверждаем объём планируемой нагрузки с 01.03.
Подробнее. Директор подписал 2 приказа от 06.07.2018 г. первый — о сокращении вакантных должностей с 02.07.2018 г., второй приказ от 06.07.2018 года об отмене доплат тем, кто совмещал эти вакантные должности. Но еще один нюанс… самого директора на должность утвердили только с 03.07.2018 года.