Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Когда выплатят зарплату, если работал по трудовому договору?
Я работал по трудовому договору. Завтра трудовой договор планирую разорвать и уволится, с руководителем согласовал. Он говорит, что выплатит мне зарплату к концу месяца, прав ли он?
Здравствуйте, Тимур.
Ваш руководитель не прав, поскольку в соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Таким образом, если работодатель не выплатит Вам денежные средства в день увольнения, то он нарушит нормы трудового законодательств.
Вы можете обратится в прокуратуру и инспекцию по труду с заявлением о неправомерных действиях работодателя.
Добрый день! Нет, работодатель не прав, все расчеты должны быть произведены в день увольнения сотрудника.
Статья 140 ТК РФ:
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Добрый день!
Сроки расчета с сотрудником при прекращении трудовых отношений указаны в ст.140 ТК РФ. В ней обозначено, что все средства, причитающиеся работнику должны быть выплачены ему в день увольнения. В эту дату сотруднику выплачивают: заработную плату за текущий период; компенсацию за неиспользованный отпуск; выходное пособие, если увольнение происходит из-за сокращения персонала или ликвидации предприятия; дополнительные компенсации, если они предусмотрены коллективным или трудовым договором. Также в ст. 140 обозначено, когда выплачивается зарплата при увольнении, если работник отсутствовал в последний день на рабочем месте. Работодатель обязан рассчитаться с ним не позже следующего дня после предъявления сотрудником требований.