8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
1000 ₽
Вопрос решен

Работа ДОУ без медкабинета

Здравствуйте!

Лицензируем частный детский сад во встроенном в жилой дом нежилом помещении. Руководствуясь СанПин для ДОУ: "При размещении дошкольной образовательной организации (или групп) в пристроенных к жилым домам (или к зданиям административного и общественного назначения, а также во встроенных в жилые дома и встроенно-пристроенных к жилым домам, зданиям административного и общественного назначения), в которых не предусмотрен медицинский кабинет, допускается в кабинете заведующего дошкольной образовательной организации оборудование места для временной изоляции заболевших детей, разделенного трансформируемой перегородкой" при проектировании нашего сада мы предусмотрели только изолятор в кабинете директора. Теперь при лицензировании в Роспотребнадзоре уверяют, что без лицензированного медкабинета мы не можем работать. Кто из нас прав? На какие законы и положения надо ссылаться?

Показать полностью
Уточнение от клиента

Мне все юристы подтвердили просто правильность прочтения СанПин. В этом я не сомневалась. СЭС готово дать заключение. Они просто говорят, что по закону об образовании мы обязаны обеспечить мед. обслуживанием, а для этого нужен лицензированный мед.кабинет. Иначе, когда получим лицензию, к нам придут с проверкой, увидят, что его нет и могут даже уголовное дело завести. Вопрос: какими нормативными актами регулируется данная ситуация (когда проектом мед.кабинет не предусмотрен)? Обязана ли поликлиника заключить с нами договор, предоставить мед.сестру и обеспечить мед. обслуживание на своей базе? Мед.сестра может к нам приходить заниматься бумажной работой в том же кабинете директора. А на прививки и проч. медицинские манипуляции родители будут водить детей в саму поликлинику. Общаясь с руководителями частных садиков в регионах знаю, что у них так и происходит. У нас в Московской области тоже так возможно или есть какие-то локальные акты, предписывающие в обязательном порядке иметь мед.кабинет? Если такого нет, то на какие законы я могу ссылаться?

, Алина,
Владимир Балашов
Владимир Балашов
Юрист, г. Москва
рейтинг 9.7
Эксперт

Здравствуйте

Санпин нашли вы верно

«При размещении дошкольной образовательной организации (или групп) в пристроенных к жилым домам (или к зданиям административного и общественного назначения, а также во встроенных в жилые дома и встроенно-пристроенных к жилым домам, зданиям административного и общественного назначения

Алина

это п 4.22

Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 15.05.2013 N 26
»Об утверждении СанПиН 2.4.1.3049-13 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций»
при проектировании нашего сада мы предусмотрели только изолятор в кабинете директора.

Алина

что значит только?

санпин об этом и говорит- но должна быть перегородка

 также во встроенных в жилые дома и встроенно-пристроенных к жилым домам, зданиям административного и общественного назначения), в которых не предусмотрен медицинский кабинет, допускается в кабинете заведующего дошкольной образовательной организацииоборудование места для временной изоляции заболевших детей, разделенного трансформируемой перегородкой.
Теперь при лицензировании в Роспотребнадзоре уверяют, что без лицензированного медкабинета мы не можем работать.

Алина

вам письменно какой то ответ приходил? у вас видимо сейчас вопрос на счет сан эпид заключения решается — и вот с этим проблема — они думают выдавать вам его или нет.

Без этого разрешения- образовательная лицензия невозможна по постановлению правительства 966 о лицензировании образования.

Тут надо в любом случае чтобы они дали вам письменный ответ с указанием норм что не так, тогда можно говорить предметно, и даже обжаловать этот отказ. Обследование помещений было для выдачи сан эпид заключения уже?

0
1
0
1
Алина
Алина
Клиент

Оставила комментарий к своему вопросу в целом. Обследование было пока неформальное. В целом заключение дать готовы. Говорят, что потом после лицензирования у нас будут проблемы.

Как раз если дадут положительное заключение проблем у вас не будет.

0
0
0
0
Александр Дрожевников
Александр Дрожевников
Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Алина.

Полагаю, Вы правы, и размещение изолятора в кабинете заведующего достаточно. Это прямое исключение из общего правила, предусмотренное п. 4.22 СанПиН 2.4.1.3049-13, которое Вы привели. 

Условие для применения данного исключения есть — ДОУ находится в помещении, встроенном в жилом доме. Так что претензий быть не должно.

Почему Роспотребнадзор решил Вам отказать — непонятно. Это на словах происходило или уже в письменной форме получили? Хотелось бы, конечно, посмотреть их официальный ответ.

0
0
0
0
Алина
Алина
Клиент

Оставила комментарий к своему вопросу в целом. Обследование было пока неформальное. В целом заключение дать готовы. Говорят, что потом после лицензирования у нас будут проблемы.

Коллега Балашов ответил в общем-то — если положительное заключение будет, то оснований для претензий нет. Вам не смогут предъявить нарушение СаНПиН, если по данным заключения у Вас всё в порядке и по факту будет изоляция детей.

Обязана ли поликлиника заключить с нами договор, предоставить мед.сестру и обеспечить мед. обслуживание на своей базе?

Да, это же стандартная практика предоставления медицинского работника (фельдшера) для дошколньных или общеобразовательных учреждений. Вы ведь должны обеспечить охрану здоровья обучающихся независимо от наличия или отсутствия медицинского кабинета:

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ
«Об образовании в Российской Федерации»

Статья 41. Охрана здоровья обучающихся

1. Охрана здоровья обучающихся включает в себя:
1) оказание первичной медико-санитарной помощи в порядке, установленном законодательством в сфере охраны здоровья;

на какие законы я могу ссылаться?

На тот же самый СаНПиН, ведь именно этот документ регулирует условия, при которых должен быть/может отсутствовать мединский кабинет.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Административное право
А вчера в субботу с 09.50 начали проводить строительные работы долбя толи стены, толи пол перфоратором
Соседи с верху в будний день начинают шуметь уже с шести утра собирая детей. И это каждый день, ощущение, что люди из всего подъезда выходят на работу. Вечером другая картина, приводят детей и с 17 часов до 22. часов, беготня, прыгают, громко шумят. А вчера в субботу с 09.50 начали проводить строительные работы долбя толи стены, толи пол перфоратором. Полиция приезжать не хочет, говоря, что все нормально. И это продолжается 4-й год. На наши жалобы в полицию, только отписки идут. Что делать?
, вопрос №4850273, валера, г. Нижний Новгород
Трудовое право
Могу ли я оспорить как то это в суде, с восстановлением на работу
Восстановление на работу Здравствуйте ,в конце декабря 2025 года ,меня попросили подписать самой заявление на увольнение по собственному желанию,за то что меня ,находясь в не свое рабочее время на другом объекте нашей компании,после ревизии директор другого магазина угостил бокалом шампанского.Я не зная законов,подписала.Соответственно осталась без работы с двумя детьми .Чуть позже также я узнаю что на момент всего этого я уже была в положении.Могу ли я оспорить как то это в суде ,с восстановлением на работу.Спасибо.
, вопрос №4849499, Ольга, г. Омск
Защита прав работников
Во первых ген.подрядчиком были сорваны сроки возможности проведения работ, но самый ключевой нюанс Я привлек своего товарища к работам и других ребят, так как объем для меня показался высоким
Здравствуйте, решил взять договор подряда. Соответственно заключился с компанией на проект. Компания в тот момент поставляла материал заказчику, моя задача была его смонтировать и установить. Во первых ген.подрядчиком были сорваны сроки возможности проведения работ, но самый ключевой нюанс Я привлек своего товарища к работам и других ребят, так как объем для меня показался высоким. Договорились по расчетам что все деньги получаю я и оплачиваю по факту выполненных работ (словестные договоренности), двое парней мне работу выполнили и получили оплату. Один который остался со мной работать, неоднократно просыпал и подводил меня, что мне пришлось выслушивать нотации от заказчика, параллельно на работе он медленно работал, обьем который выполнил я в несколько раз превышает другой. Так же к этому человеку было сказано оплата после акта выполненных работ, он все время выпрашивал деньги своими звонками. Но во время приемки технадзор указал на существенные недостатки (в его работах) и вынес список замечаний, как подрядчик вызвали меня «на ковер» и сказали устранять. Я сказал человеку что уплачу и пересчитаю стоимость его работ после устранения, от которого он отказался и в моменте согласился, когда сроки по его личным проблемам начали затягиватся приехал в офис сказал что я недобросовестный подрядчик и не плачу деньги, что я ему должен и начал вываливать клевету в мой адрес Как поступить с данным человеком? Он испортил мою репутацию
, вопрос №4849404, Артём, г. Санкт-Петербург
Защита прав работников
Внук работал по договору, который закончился в октябре.Сейчас устраивается на другую работу а числица как работающий, поэтому не могут принять его на работу.Почему так получается?
Внук работал по договору,который закончился в октябре.Сейчас устраивается на другую работу а числица как работающий ,поэтому не могут принять его на работу.Почему так получается?
, вопрос №4849306, Татьяна, г. Москва
Трудовое право
При трудоустройстве на работу мне дали подписать договор где прописана окладная часть 36.000, я уточнила, что
Добрый день меня зовут Татьяна ! при трудоустройстве на работу мне дали подписать договор где прописана окладная часть 36.000, я уточнила, что заявлено 65.000 с учетом вычета подоходного, мне ответили проект новый будет доп соглашение, которого я так и не увидела, Мне платили верно 65.000 оклад и проценты с продаж При закрытии тт в виде острова на котором я работала, мне предлагают перевестись в магазин , который далеко от меня и с окладом 36т т другой мотивацией , ниже , чем я получала, ссылаясь , что мне предоставляют место работы с теми же условиями труда, как прописано в договоре Торговая точка закрылась 4 февраля 26г мои по следние смены 1 и 2 февраля, 26г сейчас они ссылаются о моем не выходе на работу....подскажите пжл как мне быть?
, вопрос №4848582, Татьяна, г. Челябинск
Дата обновления страницы 23.07.2018