Возможен ли конфликт интересов при трудоустройстве давних знакомых?

Здравствуйте. Я работал до июня с.г. в АО, акционером которого являюсь, и был уволен по сокращению штатов. Генеральный директор АО является родственником сотрудницы, которая занимает должность его заместителя и которой подчиняется подразделение, где я работал. Четыре года назад в это подразделение она приняла на работу сотрудника, с которым находится в давних дружеских отношениях. На мои возражения о том, что этот сотрудник неквалифицированный и не сможет выполнять мои должностные обязанности, т.к. не имеет профильного образования я не получил внятного ответа от начальника отдела кадров. В трудовой инспекции мне посоветовали обратиться в суд, по причине дискриминации моих трудовых прав.