Имеет ли право работодатель удержать из моей зарплаты недостачу при приёмке товара?

Добрый вечер! Подскажите пожалуйста, у меня на работе возникла вот такая неприятная ситуация, я работаю достаточно в крупной организации руководителем офиса продаж, 16 апреля, когда я была в отпуске, мой сотрудник принял товар( сотовые телефоны и аксессуары), в котором обнаружилась в этот же день недостача на сумму почти 48 тыс рублей, об этом он сразу оповестил меня, как непосредственного руководителя и были сделаны соответствующие заявки и написаны письма, в котором описывалась проблема, что на складе недоложили товар. Но наша организация, а точнее СБ( служба безопасности) сказала, что сотрудник виновен и он будет платить за данную недостачу. Но на каком-то непонятном основании на нас двоих повесили эту сумму, по 24 тыс каждому, хотя меня в этот день не было на работе, я находилась в отпуске. Самое главное, что они только 24 июня написали приказ на удержание и при этом не оповестили меня об этом. Я только из расчётного листа об этот удержании узнала. Так вот, у меня вопрос, имеет ли права работодатель без моего согласия вычитать у меня из зп 24 тыс, если я ни в чем не виновата и куда можно обратиться по этому вопросу, т.к я уже месяц пишу письма своим непосредственным руководителям и даже выше, но мои письмо игнорируют.

Заранее спасибо