Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли увольнение на испытательном сроке из-за больничного?
доброго времени суток! мой вопрос состоит в том, что мой руководитель хочет меня уволить на испытательном сроке, только из за того, что я нахожусь на больничном.Законны ли такие основания, для работодателя? И сможет ли она уволить меня?
, Тамара Васильевна, г. Комсомольск-на-Амуре
Ольга Варапанова
Здравствуйте, Тамара Васильевна.
Все основания увольнения работника по инициативе работодателя установлены ст. 81 ТК РФ, нахождение на больничном листе к таким основаниям не относится.
Кроме того, период нахождения на больничном листе не засчитывается в испытательный срок:
В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.
(ст. 70 ТК РФ).
Екатерина Штопель
Доброго времени суток! За то что на больничном нет, но могут уволить за непрохождение испытания