Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли руководство уменьшить размер оклада при сокращении?
На работе происходят увольнения. Может ли руководство уменьшить размер оклада при сокращении тем, кто не соглашается увольняться "по соглашению сторон" и настаивает на сокращении? Если "да", то на каком основании?
Добрый день. Условия трудового договора в одностороннем порядке изменены не могут быть, тем более — в отношении размера оплаты труда. Вопрос в другом — если у вас часть зарплаты «в белую» и часть " в черную", то это тот самый риск, который вы несете, согласившись на такие условия. Кроме того, на практике работники не понимают разницу между заработной платой и премией. Премия вполне может быть невыплачена по вполне законным основаниям. Но для установления — есть ли конкретно в вашем случае основания необходимо изучить ряд документов, а также установить подробности вашей ситуации. При условии полной белой оплаты труда никто вам не может снизить размер заработной платы.
Оплата «белая», без премий. Можете дать ссылку на статьи закона по которому "… при условии полной белой оплаты труда никто вам не может снизить размер заработной платы".
Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.