Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как оформить в трудовом контракте должностные инструкции оператора видеонаблюдения?
Добрый день!
У нас работают операторы видеонаблюдения сутки через трое (микро предприятие). Можете ли предоставить Должностные инструкции и проект Контракта на оказание этих услуг физическим лицом. (Охранники без согласования с руководством меняют график выходов, спят в ночное время - другие замечания, что очень сложно зафиксировать ночью...приходится собирать 3-4 человека и приходить с проверкой в ночное время) По Трудовому Договору сложно расторгнуть с ними отношения, по этому хотим прибегнуть к трудовому Контракту.
Заранее благодарим, ждем с нетерпением ответа!
Добрый день, Лариса.
Вы можете заказать изготовление документов, обратившись в Чат ко мне или любому другому юристу. Также можете разместить заявку на изготовление документов в соответствующем раделе Сайта.
Что же касается Вашей ситуации в целом, то если на данный момент с ними не заключены трудовые договоры, то Вам грозят серьёзные штрафы:
Статья 5.27. КоАП РФ Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей;на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
И такой штраф может налагаться отдельно за каждого рвботника.
Аналогичный штраф за подмену трудового договора на гражданский-правовой.
На самом деле не совсем понятно, в чём трудность их увольнения? Стандартная ситуация. Заключайте с ними обычные трудовые договоры, фиксируйте невыполнение трудовых обязанностей, и при неоднократности нарушения увольняйте.