Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Миграционное право

389 ₽

Вопрос решен

Расторгать ли трудовой договор с иностранным работником при получении им гражданства РФ?

Добрый день!

В организации оформлен украинец с видом на жительство в 2015г. Уведомление о заключении трудового договора в УФМС предоставляли. 24.07. 2018г работник получил паспорт РФ. Нужно ли работодателю расторгать с ним трудовой договор и заключать новый как с гражданином РФ, т.к. ВНЖ было аннулировано по причине получения гражданства РФ?

31 июля 2018, 11:47, Екатерина, г. Москва

вид на жительство трудовой договор

Максим Макушкин

Юрист, г. Нижний Новгород

Добрый день, при получении иностранным гражданином гражданства РФ и Российского паспорта, увольнять его не надо, да и нельзя, поскольку отсутствуют основания для увольнения.

Достаточно будет заключить дополнительное соглашение к трудовому договору где вы отразите эти сведения.

31 июля 2018, 11:51

Максим Макушкин

Юрист, г. Нижний Новгород

В соответствии со ст. 57 ТК РФ и ст. 327.2

Согласно ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре указываются, в частности, сведения о документе, удостоверяющем личность работника, то есть о паспорте.

Согласно ст. 327.2 ТК РФ наряду со сведениями, предусмотренными ч. 1 ст. 57 ТК РФ, при заключении трудового договора с постоянно проживающим в Российской Федерации иностранным гражданином в нем указываются сведения о виде на жительство, выданном в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации.

Таким образом все изменения достаточно будет установить доп. соглашением, хотя и заключать его не обязательно так как такие сведения не являются существенными условиями ТД.

31 июля 2018, 11:59

Дмитрий Мещеряков

Юрист, г. Челябинск

Добрый день, Екатерина!

Нужно ли работодателю расторгать с ним трудовой договор и заключать новый как с гражданином РФ

Нет, не нужно, так как ни трудовое, ни миграционное законодательство ни содержит обязанности работодателя заключить новый трудовой договор при получении гражданства.

Также получение гражданства РФ иностранным гражданином само по себе не влияет ни на срок договора ни на что-то иное. Даже доп. соглашение не требуется заключать, стороны трудового договора просто продолжают исполнять обязательства по договору.

31 июля 2018, 11:52

Дмитрий Мещеряков

Юрист, г. Челябинск

Вам также не нужно будет уведомлять отдел миграции при МВД о прекращении трудового договора на основании п.8 ст. 13 Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 25.07.2002 N 115-ФЗ (последняя редакция)

31 июля 2018, 11:58

Олег Васев

Адвокат, г. Ижевск

Здравствуйте. Не надо, основания для расторжения ТД отсутствуют. Можно (но также на усмотрение сторон) просто заключить ДС, где указать данные паспорта гражданина РФ. Так Вы перестрахуетесь и человеку будет спокойнее.

31 июля 2018, 11:52

Похожие вопросы

Гражданство

Здравствуйте человек приехал в РФ 2013 году на тот момент ему было 14 лет и приехал в РФ по свидетельству о

Здравствуйте человек приехал в РФ 2013 году на тот момент ему было 14 лет и приехал в РФ по свидетельству о рождении Украины сейчас он живёт в РФ уже 13 лет и до сих пор ему не сделали паспорт РФ он попал в места лешения свободы хочет подписать контракт на СВО для получения гражданства РФ возможно?

09 февраля, 19:09, вопрос №4852231, Станислав Ахмедов, г. Владивосток

3 ответа

Семейное право

День добрый у меня 2 дня осталось могу ли поставить на уведомления от трудовой договор

09 февраля, 11:16, вопрос №4851573, Сухайли, с/п. Архангельское

1 ответ

Гражданство

Я гражданин Туркменистана у меня просрочен виза но есть основная у меня три несовершеннолетних детей которые родились Москве и они по основание отца получили гражданство РФ как мне получить внж?

Здравствуйте. Я гражданин Туркменистана у меня просрочен виза но есть основная у меня три несовершеннолетних детей которые родились Москве и они по основание отца получили гражданство РФ как мне получить внж ?

08 февраля, 20:04, вопрос №4850919, Наргул, г. Москва

1 ответ

Гражданство

3 после получения гражданства, обяжут ли меня снова заключить контракт?

Добрый день. Я свошник иностранец не имею гражданство РФ . Контракт заключен 11.03.2025 г Смоленск с правом получения гражданства. 1) отпустят ли меня по окончанию контракта ( 1 год). 2) как получить гражданство РФ которое положено для СВОшника по упрощенной схеме. ? 3) после получения гражданства , обяжут ли меня снова заключить контракт ? 4) если не дадут обещанное гражданство , сколько времени я могу находиться на территории РФ, какие у меня права?

08 февраля, 18:56, вопрос №4850917, Анна Платонова, г. Екатеринбург

2 ответа

Защита прав работников

Можно ли расторгнуть трудовой договор с сотрудником, ссылаясь на выше указанные факторы

Как быть в следующей ситуации: сотрудник устроен на вахтовый метод работы 2/1 и были невыхода на работу, которые отражены в докладной записке, где подписались 5 коллег. Но сотрудник протабелирован в эти дни. В следствии на вахту его не вызывали и он обратился в трудовую инспекцию, выставили счёт в 2240000 р. При этом сотрудник работает в другой организации не официально, в период пока его не вызывали. После обращения в трудовую инспекцию ему позвонил работодатель и предложил, как вариант решения проблемы, выехать на работу. Сотрудник отказался, сказав что сперва решите финансовый вопрос. Можно ли расторгнуть трудовой договор с сотрудником, ссылаясь на выше указанные факторы. Возможно ли подкрепить факты отказа выполнять свои обязанности сотрудником служебными записками от коллег?

08 февраля, 17:59, вопрос №4850833, Илья, г. Москва

1 ответ