8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Увольнение в связи с отказом от переезда с работодателем

Уведомление о предстоящем увольнении в связи с отказом от переезда с работодателем вручалось в августе 2017, после этого работодатель не настаивал на переезде, могу ли я сейчас уволиться по причине отказа от переезда или только по собственному желанию?

, Татьяна, г. Магнитогорск
Татьяна Степанова
Татьяна Степанова
Юрист, г. Санкт-Петербург
рейтинг 9
Эксперт

Здравствуйте, Татьяна.

Навскидку, думаю, увольнение теперь возможно только по собственному желанию, но могут быть нюансы, нужны уточнения и даже, возможно, увидеть само уведомление и трудовой договор.

Уведомление о предстоящем увольнении в связи с отказом от переезда с работодателем вручалось в августе 2017

Татьяна

не ясно, было в уведомлении указана дата, когда должно было быть произведено увольнение или хотя бы дата, когда должен был состояться переезд.

после этого работодатель не настаивал на переезде

Татьяна

на вашем переезде не настаивал или на своем переезде? Состоялся ли фактически переезд работодателя?  Если состоялся, были ли внесены изменения в Ваш трудовой договор в части изменения места работы на обособленное подразделение, находящееся в другой местности?

И вообще, работодатель — организация? Так как у ИП не может быть обособленных подразделений.

Я готова выслушать уточнения и  ответить на Ваши дополнительные вопросы в рамках платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).

0
0
0
0
Похожие вопросы
Все
Можно ли подать в суд на работодателя за отказ делать ЭЦП и передавать
Можно ли подать в суд на работодателя за отказ делать ЭЦП и передавать данные в сфр для выплаты пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет, если платилось пособие по совместительству от ИП, его ликвидировали, а от основного места работы ООО работодатель отказывается подавать данные с сфр? Каковы шансы что дело выигрышное? И какие последствия будут для работодателя? Заранее спасибо!
, вопрос №4251576, Елена, г. Голицыно
Трудовое право
Насколько законно такое давление со стороны работодателя, и обязывает ли электронный документооборот обязательный переход на электронную трудовую?
Добрый день. Компания в которой я работаю переходит на электронный документооборот. Работодатель начал заставлять переходить на электронный формат трудовой книжки(у меня бумажный и дублируется в электронной) с угрозой увольнения, если не напишу заявление на переход. Я хочу чтобы продолжили вести оба формата. Насколько законно такое давление со стороны работодателя, и обязывает ли электронный документооборот обязательный переход на электронную трудовую?
, вопрос №4251637, Валерия, г. Москва
Трудовое право
Подскажите, можно взыскать зп с работодателя, если договора не было заключено ( работодатель - ИП, я - СЗ) и формат работы - дистанционно?
Добрый день! Подскажите, можно взыскать зп с работодателя, если договора не было заключено ( работодатель - ИП, я - СЗ) и формат работы - дистанционно?
, вопрос №4251514, Мария, г. Москва
Защита прав работников
Работодатель уговорил оформить травму как бытовую, обещал что финансовые потери будут нивелированы и компания всячески поможет
Получил травму на производстве, перелом 5-плюсневой кости( кость в стопе ноги). Работодатель уговорил оформить травму как бытовую, обещал что финансовые потери будут нивелированы и компания всячески поможет. Больничный затянулся на 3 месяца из-за замедленной консолидации кости. По итогу работодатель так и не помог, а проигрыш по деньгам уже подходит к 150т.р. В связи со сложившейся ситуацией, хотелось бы узнать 1 можно ли как то получить компенсации, ведь травма правда была на производстве и есть масса свидетелей и каков алгоритм моих действий 2 можно ли рассчитывать на доп моральную компенсацию, ведь я все лето провел лежа в кровати, либо передвигаясь на костылях
, вопрос №4250436, Андрей, г. Москва
Трудовое право
Я работаю в РЖД 25 лет и при увольнении получу ли я преданность (единовременную выплату) хотя на портале она у меня уже начислена но у нас как бы получаю кварталом позже
Здравствуйте! Я работаю в РЖД 25 лет и при увольнении получу ли я преданность (единовременную выплату) хотя на портале она у меня уже начислена но у нас как бы получаю кварталом позже. И вот такой вот вопрос получу ли я её при увольнении
, вопрос №4248851, Надежда, г. Москва
Дата обновления страницы 31.07.2018