Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если работодатель отказывает в выплате расходов?
Добрый день, работаю в Российской организации, в данный момент нахожусь в командировке на территории республики Беларусь. Проживаю в гостинице, по согласованию с работодателем, при оплате проживания, в гостинице выставляется счёт в белорусских рублях и прописывается курс "нацбанка Беларуси!" к рублю на момент оплаты, однако курс конвертации по карте сбербанка значительно отличается, соответственно я теряю крупные суммы. Работодатель отказывается оплатить полные расходы, только сумму указанную в чеке, предложение предоставить выписку из банка где были бы видны операции оплаты и списанные суммы было отвергнуто. Есть ли законные основания потребовать полного возмещения расходов на проживание?
Просьба по возможности указать ссылки на нормативные документы.
Добрый день, Богдан! Да, у вас есть такие основания. Статья 168 трудового кодекса РФ:
Статья 168. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой
В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:
расходы по проезду;
расходы по найму жилого помещения;
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
Вы вправе требовать полного возмещения расходов. Если работодатель не выполняет обязанность по возмещению расходов, можно обратиться в трудовую инспекцию. Правда Вашему начальству, конечно, подобное обращение совсем не понравится, это надо понимать.