Как работодатель должен произвести расчет зарплаты?
Добрый день.
Обязан ли теперь работодатель при расчете заработной платы в двойном размере за работу в выходные и праздничные дни учитывать не только оклад, но и все компенсационные и стимулирующие выплаты руководствуясь постановлением КС РФ от 28.06.2018 №26-П ?
Применительно ли постановление КС РФ от 28.06.2018 №26-П не только к работникам, замещающим должности гражданского персонала воинских частей и организаций Вооруженных Сил РФ, но и ко всем гражданским наемным работникам?