Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как составить запись об увольнении в трудовую книжку?
Добрый день!
Кто подписывает запись об увольнении директора в трудовой книжке, если в организации один учредитель и работник - он же и директор?
Организация снята с учета в июле, процесс ликвидации был начат в марте.
Можно ли сделать запись в трудовой книжке об увольнении (мартом месяцем) с формулировкой «Трудовой договор расторгнут по инициативе работника....» или обязательно должна быть запись «Уволен в связи с ликвидацией общества...»?
Здравствуйте. Согласно ст.57 ФЗ «Об ООО»
3. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят все полномочия по управлению делами общества. Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого общества выступает в суде.
Также согласно ст. 62 ГК РФ:
3. Учредители (участники) юридического лица или орган, принявшие решение о ликвидации юридического лица, назначают ликвидационную комиссию (ликвидатора) и устанавливают порядок и сроки ликвидации в соответствии с законом.
4. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами юридического лица. Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого юридического лица выступает в суде. Ликвидационная комиссия обязана действовать добросовестно и разумно в интересах ликвидируемого юридического лица, а также его кредиторов.
соответственно с этого момента полномочия директора прекращаются
именно это и должно быть указано в трудовой книжке. Ст. 81 ТК РФ:
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
В трудовой укажете реквизиты протокола общего собрания участников, принявшего решение о назначении ликвидатора. После назначения ликвидационной комиссии/ликвидатора генеральный директор больше не может осуществлять функции единоличного исполнительного органа и его полномочия должны быть прекращены.