Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как правильно составить заявление на увольнение в данном случае?
Добрый день. Завтра срочно нужно уехать в другой город, чтобы подать документы на поступление. На работе не отработала пол года. Работодатель не хочет меня отпускать. Как писать правильно заявление?
Здравствуйте, в соответствии со ст. 80 ТК РФ в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Здравствуйте.
По общему правилу необходимо предупредить работодателя за 2 недели.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели,
Ст. 80 ТК предусматривает исключения:
«В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника».
Посмотрите, попадает ли ваше основание в исключения. Если нет — то только по соглашению с работодателем или в общем порядке — с уведомлением за две недели.
Если вероятен дальнейший конфликт с работодателем по поводу сроков, обязательно зарегистрируйте заявление в установленном в организации порядке, сохраните копию с подтверждением его вручения.