8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Имеет ли мой работодатель право отказаться принять больничный?

Здравствуйте! Был открыт больничный лист с 22.07.2018 по 31.07.2018. При выходе на работу 1 августа, я взяла с собой лист нетрудоспособности, чтобы отдать своему директору (заведующей) магазина. Офис этой компании находится в Москве, а я живу в 1,5 часах езды от города (без учета метро 40 минут до офиса).

Когда я протянула лист, был ответ от директора, чтобы я самостоятельно ехала в офис и отдавала больничный, иначе мне его никто не оплатит. Добавила, что вместо меня никто туда не поедет.

Я являюсь стажёром и нахожусь на испытательном сроке (3 месяца). У стажёров заработная плата невысокая, я не имею средств на дорогу, а также не хочу тратить свой целый выходной на поездку в другой город. А выходных всего два.

Обязаны ли делать копию листа нетрудоспособности для электронной отправки в офис ? И кто обязан доставлять документ в офис: директор или стажёр ?

Подскажите, пожалуйста, закон, в котором об этом говорится, так как я поехать не смогу в любом случае (на счету 0), а если никто не отвезёт - эти 9 дней мне вообще не оплатят.

Большое спасибо!

Показать полностью
Уточнение от клиента

А также, подскажите, как быть в такой ситуации и какие должны быть мои дальнейшие действия

, Александра, г. Москва
Анна Дмитриева
Анна Дмитриева
Юрист, г. Нижний Новгород

Добрый день, Александра! 

Нужно понимать, что в каждой организации действуют свои локальные акты, которыми может быть установлен порядок приема документов от работников. Вообще документы должен принимать секретарь, если его нет — отдел кадров, либо же сам директор. Знакомы ли Вы с порядком в Вашей организации? Какой он?

Обращаю Ваше внимание на то, что больничный лист своему работодателю Вы можете передать в течение 6 месяцев со дня, когда вышли с больничного. Это предусмотрено ст. 12 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 N 255-ФЗ.

Так что, если вы успеете уложиться в этот шестимесячный срок, то работодатель не вправе отказать Вам в выплате пособия по временной нетрудоспособности.

В Вашем случае могу посоветовать отправить больничный лист в московский офис заказным письмом с описью вложением и уведомлением о вручении.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Наследство
Имеет ли кто-то из их родственников право на наследство?
Добрый день! Квартира в собственности по приватизации на меня единолично. Другие зарегистрированные там отказались в мою пользу в связи с утратой права (уже была приватизация раньше другой квартиры). Проживали в этой квартире, я в другом месте. С промежутком в несколько лет оба они умерли. Имеет ли кто-то из их родственников право на наследство?
, вопрос №4871409, Ирина Васильевна, г. Екатеринбург
Военное право
И имел ли право работник загса вносить новые данные в базу без явки моего супруга?
Добрый вечер! Мой супруг сменил имя и фамилию. Но когда уже пришёл ответ из загса мой супруг передумал менять данные, так как на тот момент его призвали служить по контракту. Когда моему супругу позвонили с загса он сказал им что не хочет больше менять данные. Но в итоге данные изменили и внесли в общую базу. Итог какой, мой супруг находится в зоне сво с новыми данными, но без паспорта так как он не получил паспорт с новыми данными. А старый уже не действителен. У меня вопрос что нам делать в этой ситуации? И имел ли право работник загса вносить новые данные в базу без явки моего супруга?
, вопрос №4871370, Марина, г. Москва
Наследство
Имеет ли мой законный муж на неё претендовать после моей смерти
Квартира приобретена мною до брака.Имеет ли мой законный муж на неё претендовать после моей смерти. Мы оба пенсионеры.
, вопрос №4871263, Ольга Долгополова, г. Воронеж
Трудовое право
Имеет ли право работодатель уволить этого сотрудника, заранее не уведомив об этом?
Добрый дееь. Женшина работает на временном месте (замещает воспитателя, находящегося в декретном отпуске). Имеет ли право работодатель уволить этого сотрудника, заранее не уведомив об этом?
, вопрос №4869628, Марина, г. Москва
Социальное обеспечение
Имеет ли право работодатель сделать запрос в пенсионный фонд для получения персональных данных о получении выплат по льготной пенсии
Здравствуйте. Имеет ли право работодатель сделать запрос в пенсионный фонд для получения персональных данных о получении выплат по льготной пенсии
, вопрос №4869089, Анастасия, г. Москва
Дата обновления страницы 08.08.2018