Добрый день! Ваш муж имеет полное право взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5, а затем до трех лет. Выплаты будут производиться согласно закону РФ, так же, если бы в декрет уходила мать, и зависеть будут от его заработной платы. Для уточнения документов, необходимых для получения пособия для ребенка необходимо обратиться в бухгалтерию по месту его работы. (обычно это — справка от Вас, что вы пособий никаких не получаете, свидетельство о рождении ребенка, заявление). Если Ваш муж выйдет на работу на неполный рабочий день, например, на 0,8 ставки, пособия сохранятся и будут выплачиваться в полном объеме.