Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Кто выступает "Работодателем" в трудовом договоре с директором автономного учреждения
Подскажите, возможен такой вариант:
Трудовой договор с директором автономного учреждения.
Муниципальное автономное учреждение "...", именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице Иванова Ивана Ивановича - руководителя администрации муниципального образования "..." - Учредителя, действующего на основании Устава муниципального образования "..." с одной стороны и Петров Петр Петрович, назначаемый на должность директора муниципального автономного учреждения "...", именуемый в дальнейшем Директор, на основании постановления администрации муниципального образования "..." от 01.01.0001 г. №..., с другой стороны, заключили настоящий Трудовой договор и так далее...
Или это все - как минимум, правовой анекдот??
Добрый день.
Подскажите, возможен такой вариант:
Трудовой договор с директором автономного учреждения.
Михаил
Да, именно такой вариант и возможен.
В силу ФЗ от 03.11.2006 N 174-ФЗ «Об автономных учреждениях»
К компетенции учредителя в области управления автономным учреждением относятся:
6) назначение руководителя автономного учреждения и прекращение его полномочий, а также заключение и прекращение трудового договора с ним, если для организаций соответствующей сферы деятельности федеральными законами не предусмотрен иной порядок назначения руководителя и прекращения его полномочий и (или) заключения и прекращения трудового договора с ним;
Соответственно если учредителем автономного учреждения выступило муниципальное образование — его руководитель и подписывает трудовой договор в качестве работодателя.
Например, http://docs.cntd.ru/document/4...
, именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице Иванова Ивана Ивановича — руководителя администрацииМихаил
Михаил, добрый день! Да, все верно. Согласно п. 6 ст. 9
Федерального закона от 03.11.2006 N 174-ФЗ
«Об автономных учреждениях» к полномочиям учредителя автономного учреждения относится
6) назначение руководителя автономного учреждения и прекращение его полномочий, а также заключение и прекращение трудового договора с ним,
поэтому работодателем в данном трудовом договоре будет выступать представитель учредителя автономного учреждения
Т.е. Вы утверждаете, что Муниципальное автономное учреждение может выступать «Работодателем» для директора этого же учреждения ???
Т.е. Вы утверждаете, что Муниципальное автономное учреждение может выступать «Работодателем» для директора этого же учреждения ???Михаил
Михаил, работодателем в договоре с руководителем выступает учредитель автономного учреждения (муниципальное образование в лице администрации и руководителя администрации), а не само учреждение
Добрый день, Михаил.
Да, полагаю работодатель указан неверно. Работодателем по отношению к руководителю МАУ является учредитель. По сути тут даже есть признаки административного нарушения за ненадлежащее оформление трудового договора:
Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, —
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
Т.е. Вы утверждаете, что Муниципальное автономное учреждение может выступать «Работодателем» для директора этого же учреждения ???
У него работодатель администрация муниципального образования, а договор на основании данного постановления от ее имени может подписать лицо, в автономном учреждении, имеющее соответствующую доверенность или полномочия которого прописаны в учредительных документах.
Не вижу в этом никакой проблемы.