Что делать, если при увольнении мне не отдают расчет?

Можете обратиться в суд для взыскания невыплаченных сумм и возврате документов. Жалобу на работодателя можете направить в Госинспекцию труда и прокуратуру

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Здравствуйте, Виктор. В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ в день увольнения работника с ним должны быть выполнены все расчеты. Выплата заработной платы и компенсация за дни неиспользованного отпуска. Всего доброго.