Добрый день. У меня был заключен трудовой договор с 26 июля по 31 августа. По собственной инициативе я беру отпуск за свой счет с 27 августа по 31 августа. Могу ли в таком случае считать данные дни отпуска положенными мне компанией (либо попросить выплатить мне компенсацию за неиспользованные дни отпуска набежавшие за 2 месяца работы - 4 дня)?
Здравствуйте, Мария
Отпуск Вам положен только по истечении 6 месяцев со дня трудоустройства, у Вас всего месяц
Статья 122 ТК РФ. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков (действующая редакция)
Трудовой кодекс РФ Глава 19 Статья 122
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
