Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Каким образом оформить изменения штатного расписания?
Добрый день!
В нашей компании меняется штатное расписание, переименовываются несколько должностей (должностные обязанности при этом не изменяться), так же меняются оклады работников. Каким образом оформить данные изменения, согласно ст 74 или ст 72 ТК РФ?
Добрый день, Елена! Применить статью 72 ТК РФ проще и правильнее. Но там нужно согласие работников. Оно есть в Вашем случае? При применении статьи 74 согласие работников не нужно, но в этом случае надо обосновать изменение организационных или технологических условий труда, а это не так просто. Это вообще довольно «скользкая» статья, там работники обжаловать изменения теоретически могут. Так что подумайте.
Если нужна более подробная консультация, пишите в чат. Консультации в чате — платные, цена по договоренности.
С уважением!