8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Имею ли я право взыскать моральный вред за обман при трудоустройстве?

Здравствуйте! Пригласили на работу, уволилась с предыдущей. По факту работодатель не предоставил рабочее место и работать заставляет во вредных условиях труда при полном нарушении всех СанПинов и правил охраны труда (пайка с выделением в воздух свинца и кислот,заливка компаунда, лазерная обработка пластмасс и нет вентиляции в помещениях. Ни общеобменной, ни принудительной над рабочими столами). В трудовом договоре указан класс условий труда 2. СОУТ не проводилась. Я специалист по охране труда, меня поставили в условия: либо нарушать закон (риски крайне высокие), либо увольняться. Вкладывать деньги в производство работодатель не собирается. Мне 53 года и я для трудоустройства в эту горе-компанию ушла с высокооплачиваемой работы с наличием приличного ДМС. Теперь найти тот уровень дохода весьма проблематично. А у меня 2 кредита. Могу я взыскать с работодателя, предоставившего ложные сведения о работе и вынуждающего нарушать трудовые обязанности и закон страны моральный вред?

Показать полностью
, Ольга, г. Москва
моральный вредвредные условия труда

Добрый день, Ольга. Вот как раз оснований для компенсации морального вреда (по практике) не достаточно. Это понятно, что Вы в результате обмана понесли определенные существенные морально-нравственные страдания, но их суду не доказать, судьи подойдут формально и прагматично — труд же не принудительный. Надо анализировать документы относительно приглашения, как и чем гарантировались условия труда и трудоустройство, если такие доказательства есть, то больше шансов получить материальную компенсацию, не морального вреда — а по фактически предоставленным условиям. Также если условия не соответствуют трудовому договору и локальным актам работодателя, можно обратиться с жалобой в трудинспекцию, прокуратуру и суд. Только Вы сами понимаете, что законодатель хоть и защищает работника, если вступить в активное противодействие с работодателем и жаловаться на него, работодатель найдет возможность подстроить ситуацию увольнения по виновному основанию.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Защита прав работников
Имели ли право работодатели не включить в отпуск мне эти шесть дней?
Здравствуйте. В 2025 году при положенном мне отпуске в 36 дней мне дали только 30 объяснив, что ДВА года назад я брала БС на похороны близких( отца и родного брата) причем хоронила в разные дни в течении месяца. В этот месяц вошли две недели отпуска, шесть положенных по закону дней на похороны двух близких людей( из родственников у брата я одна). График 1/2. Имели ли право работодатели не включить в отпуск мне эти шесть дней? Сейчас я увольняюсь и хочу требовать компенсации за эти шесть дней. Права ли я?
, вопрос №4971644, Наталья, г. Красноярск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Раздел имущества
Имеет ли право бывший муж претендовать на неё?
Добрый день.Машина взята в автокредит в мае 2024 года.Сам кредит и машина оформлена на меня.В июле 2025 года мы с мужем развелись.Машина осталась ему,т.к у меня даже нет прав.Кредит по ней платит он,но не всегда вовремя, некоторые суммы на оплату я добавляю, потому что кредит на мне.Я хочу вернуть машину банку в счёт оставшегося долга,т.к. мне этот автокредит не нужен.Имеет ли право бывший муж претендовать на неё? Добровольно он мне её не хочет возвращать.
, вопрос №4970135, Евгения, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Доверенности нотариуса
Имеет ли право сын удерживать у себя паспорт матери и ее дебетовую карту?
Здравствуйте. Имеет ли право сын удерживать у себя паспорт матери и ее дебетовую карту? Матери 89 лет. Сыну 67. Мать оформила на него дарственную на квартиру. А он забрал и паспорт и карту и телефон. Мать является дееспособной и опекунов не имеет . Правомерно ли это?
, вопрос №4969320, Полина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Подскажите, имеет ли право работодатель, в одностороннем порядке резать часы месячной нормы?
Добрый день! Работодатель отказывает в выходе на смену, объясняя общим перерасходом ФОТ по предприятию. Я являюсь внешним совместителем и насколько мне известно по производственному календарю имею право на 75,5 часов в Мае, независимо от двойных оплат за праздничные дни. Подскажите, имеет ли право работодатель, в одностороннем порядке резать часы месячной нормы?
, вопрос №4968927, Денис, г. Одинцово

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Все
Имеют ли право задерживать срочника в армии, если его отправляют в караул? Такая ситуация, что до дембеля остался месяц
Имеют ли право задерживать срочника в армии, если его отправляют в караул? Такая ситуация, что до дембеля остался месяц, а срочник ждёт отправку в караул в чужой части в командировке уже больше чем месяц. Караул сначала то отменили, сейчас вроде опять он будет, но ничего не ясно, так как сейчас парень и прапор этой части ждут приказ, что делать дальше. И ждут они больше месяца. Дембель у парня через месяц, караул будет длиться около 20 дней, а ехать туда и обратно в свою часть - больше двух недель. Имеют ли в таком случае задержать срочника, выходит, минимум на неделю в армии?
, вопрос №4968322, Алина, Алматы

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 20.08.2018