8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Могу ли я не выполнять работу при невыплате зарплаты?

Работаю удаленно, работодатель попросил написать заявление по собственному, но я отказался. Теперь работодатель на связь не выходит, проект замораживают, так что задачи мне никто не ставит, большинство коллег все-таки уволились. Я не хочу писать по собственному желанию, только по соглашению сторон с компенсацией. Если работодатель не выходит на связь в такой ситуации, и я фактические не могу работать, не могут ли меня уволить за прогул? Может быть уже стоит писать жалобу в трудовую инспекцию?

  • image_rest_5b7d14fe6bbb37.89713330
    .jpg
, Иван, г. Санкт-Петербург
жалоба в трудовую инспекцию
Уточнение от клиента
Место работы — адрес фактического проживания. А обязанности такие, как на фото. Но из-за того, что мне перекрыли доступы к аккаунтам я фактически не могу ничего делать
Уточнение от клиента
Да, и еще, оба экземпляра трудового договора и трудовая книжка лежат у меня. Но часть зарплаты мне платили официально. Вообще считается, что я там работал? Если работодатель так и растворится в воздухе, мне нужно будет предпринимать какие-то действия для прекращения с ним юридических отношений?

Здравствуйте, Иван.

Если Вы работаете по поставленным задачам (в силу договора) и не нарушаете никаких обязательств и установленного распорядка, то работодатель не сможет Вам ничего предъявить. При этом с самого работодателя его обязанности по договору (в том числе, в части оплаты) не снимаются.

Если у Вас возникнут дополнительные вопросы, Вы можете заказать развернутую консультацию в чате выбранного юриста. Хорошего Вам дня.

0
0
0
0
Светлана Буланкина
Светлана Буланкина
Юрист, г. Чебоксары

на дополнение: есть подписанные работодателем документы, значит он несет и ответственность по обязательством (даже, если пропал. Это простой не по Вашей вине)

1
0
1
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Здравствуйте Иван!

Ни в коем случае не пишите заявление об увольнении по собственному желанию.

Рекомендую подождать до дня выплаты заработной платы или аванса и если будет задержка выплаты — тогда уже сможете обратиться в государственную инспекцию труда и даже в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. А пока ждите, Ваши права по сути еще не нарушены.

0
0
0
0
Елена Искибаева
Елена Искибаева
Юрист, г. Санкт-Петербург

тот факт , то у Вас имеется трудовой договор на руках значительно упрощает взыскание заработной платы в судебном порядке.

0
0
0
0

Иван, в случае, если вы заключили трудовой договор вы можете уволиться по собственному желанию, уведомив об этом работодателя за 14 дней до предстоящего увольнения. Если связь с работодателем утрачена, рекомендую вам направить заявление заказным письмом с уведомлением.

Что касается расторжения договора по соглашению сторог с выплатой компенсации, ваш работодатель должен согласиться на такие условия.

За прогул вас могут уволить в случае если место исполнения трудовой функции указано в вашем трудовом договоре.

0
0
0
0

Какие условия у вас в трудовом договоре? Как вы получаете задания? Где ваше место работы по договору?

Вы дали слишком мало вводных, чтобы развернуто ответить на ваш допрос и чтобы ответ на этот вопрос был бы вам полезен.

0
0
0
0
Алексей Мизин
Алексей Мизин
Юрист, г. Владимир

Начнем по порядку

оба экземпляра трудового договора и трудовая книжка лежат у меня. Но часть зарплаты мне платили официально. Вообще считается, что я там работал

Ну если на договоре есть печати и росписи работодателя, деньги проходили именно как заработная плата (а не например, как «вознаграждение» либо «оплата по договору подряда»), то факт трудовых отношений установлен. Если же договор не подписан, а зарплата приходила вам не как зарплата, то устанавливать факт трудовых отношений придется через суд.

мне перекрыли доступы к аккаунтам я фактически не могу ничего делать

Не предоставление доступа к аккаунтам= непредставление работы. Вы в этом не виноваты. Из-за этого вас уволить не могут, а если уволят по основанию неисполнения трудовых обязанностей, то вам будет достаточно просто отменить это решение (через суд)

Пока вы не получаете работу, вы по прежнему получаете заработную плату. Ваш работодатель обязан вам её выплачивать. Если этого не делается во время, то работодатель помимо зарплаты должен выплатить неустойку.

Если работодатель не выходит на связь в такой ситуации, и я фактические не могу работать, не могут ли меня уволить за прогул?

Могут, но это будет не законно, так как нет оснований. Вы легко отмените это решение через суд

Может быть уже стоит писать жалобу в трудовую инспекцию?
Пока вам только предложили уволится по собственному желанию и не предоставили работы. Нарушений пока нет

Если работодатель так и растворится в воздухе, мне нужно будет предпринимать какие-то действия для прекращения с ним юридических отношений?
Надо будет как минимум получить зарплату и  обязать работодателя внести записи в трудовую книжку, это надо делать через суд.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Автомобильное право
Двигаясь по дороге решил выполнить опережение так как на перекрестие его не мог выполнить начал выполнять в
Двигаясь по дороге решил выполнить опережение так как на перекрестие его не мог выполнить начал выполнять в конце на зебре как только моя половина машины пересекла встречку меня догнала Мазда сзади и ударила в переднее крыло ( виновен ли ) если на перекрестки запрещен обгон ?
, вопрос №4857123, Никита, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Социальное обеспечение
Могу ли устроиться на работу по трудовому договору, если у меня есть многодетность продленная из-за моего обучения на очной форме обучения, не слетит ли моя многодетность
Могу ли устроиться на работу по трудовому договору, если у меня есть многодетность продленная из-за моего обучения на очной форме обучения, не слетит ли моя многодетность
, вопрос №4857126, Мадина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Гражданское право
У меня был долг перед Хомкредитбанком, была выплачена почти вся сумма, потом платежи прекратились по причине пандемии, перестали на работе выдавать зарплату
Добрый день! У меня был долг перед Хомкредитбанком, была выплачена почти вся сумма, потом платежи прекратились по причине пандемии, перестали на работе выдавать зарплату. Совкомбанк выкупил долг. Сегодня был звонок со Совкомбанка, сообщили, что для меня акция. Если я сразу оплачу сумму долга, то не придется платить полностью кредит. Это действительно так?
, вопрос №4856714, Людмила, г. Магнитогорск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Могу ли я претендовать на декретные выплаты с обоих мест работы, учитывая, что по совместительству предыдущие 2 года я не отработала
Здравствуйте. По основному месту работы нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (до 15.05.2026г). 12.01.2026г. устроилась на работу по совместительству на 0,5 ставки. Наступила беременность. Могу ли я претендовать на декретные выплаты с обоих мест работы, учитывая, что по совместительству предыдущие 2 года я не отработала. в случае, если нельзя претендовать на декретные с обоих мест работы, могу ли на основном месте работы перейти на совместительство, а с работы по совместительству устроиться на полную ставку и далее претендовать на декретные с обоих мест работы? Спасибо! 13.02.2026г.
, вопрос №4856770, Замира Кадырова, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Защита прав работников
Можете ли проверить правильность заключения срочного трудового договора или работодатель должен был заключить бессрочный трудовой договор?
Здравствуйте. Работодатель многих сотрудников устраивает по срочному трудовому договору на 3 месяца, примерно 30% от штата. При приближении окончания договора, не продлевают срочный трудовой договор. Можете ли проверить правильность заключения срочного трудового договора или работодатель должен был заключить бессрочный трудовой договор? И как возможно повлиять на работодателя для восстановления на работу с заключением бессрочного трудового договора. Меня просто уволили по истечению 3 месяцев и всё. Хочу через трудовую инспекцию восстановиться на предприятие и.к. Не попадаю под 59 ст. В п.1.4. Прописано на период выполнения программы геолого-разведочных работ, но работодатель её не проводит, формально указана трактовка. Кроме того в трудовом договоре за 3 месяца так и не поставлена подпись начальника ООТиМП (Соколова О.А.)
, вопрос №4856555, Денис Борудкин, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 22.08.2018