Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имею ли я право на отдых в конце каждого часа?
Работаю грузчиком на частную фирму, 8 часовой рабочий день,Имею ли я право на отдых в конце каждого часа?
В силу ст. 109 ТК РФ работодатель самостоятельно определять перечень работ, при выполнении которых сотрудникам предоставляются технологические перерывы. При этом предоставление таких перерывов может быть обусловлено как спецификой производства, так и организацией труда на конкретном предприятии. На основании ст. 62 ТК РФ можно порекомендовать передать работодателю (под роспись на втором вашем экземпляре заявления) заявление о выдаче вам копии выписки из правил внутреннего трудового распорядка, в части времени отдыха (в т.ч. наличия (отсутствия) специальных перерывов для обогрева и отдыха).
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ)
Статья 109. Специальные перерывы для обогревания и отдыха
На отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда. Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, а также грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах, и другим работникам в необходимых случаях предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время. Работодатель обязан обеспечить оборудование помещений для обогревания и отдыха работников.
Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
В силу ст. 109 ТК РФ работодатель самостоятельно определять перечень работ, при выполнении которых сотрудникам предоставляются технологические перерывы. При этом предоставление таких перерывов может быть обусловлено как спецификой производства, так и организацией труда на конкретном предприятии. На основании ст. 62 ТК РФ можно порекомендовать передать работодателю (под роспись на втором вашем экземпляре заявления) заявление о выдаче вам копии выписки из правил внутреннего трудового распорядка, в части времени отдыха (в т.ч. наличия (отсутствия) специальных перерывов для обогрева и отдыха).