Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Как грамотно ответить работодателю с точки зрения закона?

Добрый день, я работаю в медицинском колледже заместителем директора по практическому обучению, в июне я написал заявление с просьбой освободить меня от данной должности, и перевести на должность преподавателя. скажите пожалуйста имеет ли право директор отказать мне это, если штат не укомплектован штатными сотрудниками, а состоит из 70% совместителей. Как грамотно ответить работодателю с точки зрения закона.

23 августа 2018, 09:35, Виталий, г. Краснотурьинск

Максим Кирьяк

Юрист, г. Владимир

Добрый день, согласно ст. 72 ТК РФ "Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим <a href=«login.consultant.ru/link/?req=query&div=LAW&opt=1&REFDOC=304173&REFBASE=ROS&REFFIELD=134&REFSEGM=209&REFPAGE=text&mode=multiref&ts=21088153501831819286&REFDST=441» title="" Трудовой="" кодекс="" Российской="" Федерации"="" от="" 30.12.2001="" n="" 197-ФЗ="" (ред.="" 03.08.2018)="" Список="" содержит="" 6="" ссылок="" в="" 1="" документe="" "="" class_style="" class="">Кодексом

. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Иные случаи указаны в ст. 73, 74, 75 ТК РФ, когда работодатель не имеет права отказать.

Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением,

Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда,

Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации, изменении типа государственного или муниципального учреждения.

Основание «штат не укомплектован штатными сотрудниками» для перевода на другую работу законодательством не предусмотрен, как одной из причин обязательного перевода работника на другую должность, то есть изменение условий договора.

ДА, работодатель будет иметь право отказать Вам в переводе, без объяснения причин или только с формулировкой в нежелании менять условия трудового договора.

23 августа 2018, 10:05

Похожие вопросы

289 ₽

Вопрос решен

Все

Здравствуйте Спорила в соцсети ВК с гражданином Белоруссии

Здравствуйте! Спорила в соцсети "ВК" с гражданином Белоруссии о том, что не допустимо с моральной точки зрения и закона смотреть порнографические изображения с детьми/животными/трупами, на что он ответил мне, что в этом нет ничего плохого и вреда это не несет и каждый смотрит, что он хочет, ведь, по его мнению это просто изображение (нарисованное). Тут набежали его сторонники и начали поливать меня грязью и угрожать расплатой ахаха Скажите, пожалуйста, я была права или нет? Понимаю, что у каждого свое мнение на этот счет, а по закону за такое же следует наказание или я была не права? Благодарю Вас за внимание!

09 октября, 21:09, вопрос №4712358, Дарья, г. Ульяновск

3 ответа

Защита прав работников

И какие мои дальнейшие действия если работодатель будет игнорировать мое заявление?

Добрый день. Работодатель не пускает в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, просит написать заявление по собственному желанию. Я направила почтой заявление на отпуск, работодатель получил (отслеживала в приложении почты России и в канцелярии девочки подтвердили что письмо получено моим начальством) после чего я звонила уточнить отправили ли меня в отпуск, но работодатель меня игнорирует. В течении какого срока работодатель должен ответить на мое письмо? И какие мои дальнейшие действия если работодатель будет игнорировать мое заявление?

09 октября, 20:21, вопрос №4712318, Мария, г. Москва

2 ответа

Недвижимость

В какой срок супруга может продать квартиру, чтобы не платить налоги?

Требуется мнение эксперт с юридической точки зрения написать возможность дарения от супруга супруге половины доли недвижимости. При этом супруга имеет в собственности единственную недвижимость и владеет ею более трех лет. В какой срок супруга может продать квартиру, чтобы не платить налоги?

09 октября, 20:06, вопрос №4712301, Алексей, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Гражданское право

Имею ли я на это право и как это грамотно сделать?

Здравствуйте! У нас в деревне дом, куда мы приезжаем на летнее время (с мая по сентябрь). Этим летом там установили урны для мусора, а сегодня нам пришла квитанция за вывоз мусора за сентябрь. Я написала по электронной почте компании, представляющей эту услугу, и спросила, какие документы требуются для подтверждения того, что с сентября по май мы в деревне не живём и услугой по вывозу мусора будем пользоваться только в летнее время. Мне ответили общими фразами и выдержками из документов: не проживание в доме не освобождает меня от обязанности платить за вывоз мусора. Но я же не отказываюсь, я просто хочу платить лишь в то время, когда мы этой услугой будем реально пользоваться. Имею ли я на это право и как это грамотно сделать? Заранее спасибо Вам за ответ!

09 октября, 15:35, вопрос №4711958, Ольга, г. Москва

1 ответ

Автомобильное право

Как грамотно поступить в данной ситуации?

Я являюсь виновником дтп, судебная экспертиза определила размер ущерба в 645 391 руб. Страховая компания выплатила истцу 323 700 руб. Остальную сумму - взыскивает с меня. Ппоблема в том, что у меня высокая кредитная нагрузка, оплата аренды квартиры, являюсь единственным кормильцем в семье. После оплаты всех обязательных платежей и обязательств у меня остаётся примерно 7 800 рублей от денежного довольствия, для проживания и жизнедеятельности семьи на месяц. Как грамотно поступить в данной ситуации? Могу выплачивать ущерб по 500 рублей в месяц.

09 октября, 03:48, вопрос №4711165, Александр, г. Москва

1 ответ