Как мне поступить, если работодатель меня обманул?
13 го сентября 2017 г.меня перед всем коллективом директор школы назначила замом по учебно-воспитательной части(завучем).Организация работала в налаженном режиме до середины апреля,пока бывший завуч не высказалась по поводу того ,что я только временно на этой должности и она скоро вернется.Тогда я обратилась к директору,на что мне она ответила ,подождите до начала нового учебного года,пройдите курсы по менеджменту образования(я прошла платные дистанционные курсы )а в сентябре я официально вас назначу.ДО ЭТОГО ВРЕМЕНИ Я И НЕ ПОДОЗРЕВАЛА,ЧТО Я НА ЭТОЙ ДОЛЖНОСТИ,А ЭТО ВЕСЬ УЧЕБНЫЙ ГОД- БЫЛА ВРЕМЕННО!!!БЫЛА сделана запись в трудовой книжке задним числом,там ее даже не было оказывается,только после того как я попросила прояснить ситуацию вся ЭТА ПРАВДА вылезла наружу.а именно 14.05.2018 года за 1.09.2017г .Теперь уже осталось совсем немного до начала учебного года,директор объявляет ,что назначается новый"старый" завуч,который якобы взяла отпуск без содержания заработной платы на 1 год,проработав на этой должности всего 2 года,но часы свои в школе вела.Коллектив настроен негативно,но директор ссылаясь,что она действует в рамках закона,утверждает ее.При этом говорит что коллектив не имеет никакой силы и будет работать в конфликтных условиях.А Я СТАЛА НЕ НУЖНА И ЭТО БЫЛО ВСЕ ВРЕМЕННО,КАК БЫТЬ?ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА.
Здравствуйте!
Всё зависит от содержания трудового договора. Если у вас нет вашего экземпляра, то подайте письменное заявление о том, чтобы вам его предоставили. Трудовой договор можете быть либо срочным, либо бессрочным — только это важно, трудовая книжка не важна.
И даже если договор действительно срочный, то вы можете в судебном порядке признать его бессрочным. Кроме того вы можете направить жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру, они проведут проверки
НЕТ. ДОГОВОРА ПО ДОЛЖНОСТИ ЗАМЕСТИТЕЛЬ ПО УЧЕБНО-ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ РАБОТЕ НЕ БЫЛО.Я ТЕПЕРЬ НИЧЕГО НЕ СМОГУ СДЕЛАТЬ?