Работодатель выявил правонарушение работника и вынес выговор, а в возбуждении УД было отказано

Работодатель выявил якобы правонарушение работника (педагога), взял объяснительную, провел проверку, отправил материалы проверки в полицию, затем вынес выговор, а через две недели дознаватель вынес постановление о возбуждении уголовного дела, позже (через 1,5 года) прекратили за отсутствием состава. Таким образом, на тот момент правонарушение работника квалифицировалось и как дисциплинарный проступок, и как преступление. Законны ли действия работодателя?

26 августа 2018, 15:54, Elena, г. Оренбург

дисциплинарный проступок

Елена Искибаева

Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте!

Чтобы говорить о правомерности привлечения работника к дисциплинарной ответственности надо знать, имел ли место дисциплинарный проступок. Факт отказа в возбуждении уголовного дела не исключает возможности привлечения работника к дисциплинарной ответственности. Не каждый проступок является преступлением.

Если Вам нужна более подробная консультация по данному вопросу, либо помощь в составлении документов – обращайтесь ко мне в чат. Услуги в чате оказываются на платной основе.
С уважением, юрист Искибаева Елена Юрьевна.

26 августа 2018, 15:58

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Миграционное право

Обязательно ли регистрироваться в "Амине", чтобы заключить трудовой договор, если все остальные документы были предоставлены работодателю: паспорт, ОМС, СНИЛС и ИНН, миграционная карта

Гражданин Казахстана зарегистрирован и прописан в Туле, но приезжает работать в Московскую область. Обязательно ли регистрироваться в «Амине», чтобы заключить трудовой договор, если все остальные документы были предоставлены работодателю: паспорт, ОМС, СНИЛС и ИНН, миграционная карта

28 мая, 21:58, вопрос №4967634, Марина, г. Химки

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Можно ли получить награды работая 24 года и одним выговором

Длброй ночи.Можно ли получить награды работая 24 года и одним выговором

27 мая, 00:46, вопрос №4964216, Зайнаб, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Медицинское право

С ним и женой все хорошо, перед родами было высокое давление, сейчас давление стабильное уже 3 дня и чувствует себя хорошо

Здравствуйте, жена родила ребенка. С ним и женой все хорошо, перед родами было высокое давление, сейчас давление стабильное уже 3 дня и чувствует себя хорошо. Но врачи хотят держать ещё 5 дней и вымогают деньги. Что делать?

26 мая, 16:47, вопрос №4963784, Илия, г. Ростов-на-Дону

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Административное право

А в 2024 было одно административное правонарушение, срок наказания прошел, я подал новое заявление мне пришел

Добрый день,меня лешили лицензии в2023г. А в 2024 было одно административное правонарушение, срок наказания прошел, я подал новое заявление мне пришел отказ от мвд п.11 ч.20 ст 13 фз.об оружии, и теперь в росгврдии говорят что отказ длиться в течении еще двух лет, можно ли это обжаловать?

26 мая, 06:42, вопрос №4963262, Максим, г. Владивосток

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Гражданское право

Какова вероятность - заявить в ФССП СПИ что на основании что не 3 года а 4 года было вынесено Постановление, то есть с нарушениями права и просить отменить данное Постановление?

Здравствуйте, уважаемые! Вынесен заочный судебный приказ в далеком 2016 году. СПИ вынесен ИП в 2020 году, т.е. спустя 4 года а не 3 года (по закону). Долг так и висит на ФССП. Какова вероятность - заявить в ФССП СПИ что на основании что не 3 года а 4 года было вынесено Постановление, то есть с нарушениями права и просить отменить данное Постановление?? Прошу разъяснить. Спасибо.

25 мая, 15:38, вопрос №4962733, Эльвира Саитбурханова, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.