Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как быть, если водителю не полностью выплатили зарплату?
работал водителем экспедитором без трудового договора. работодатель не выплатил полностью зарплату сославшись на акты в которых 3 520 и 4 900 по недовозу продукции и за нарушение правил внутреннего распорядка , однако почему то виноват только водитель получился , возил я хлеб , работа была не официальная и без договора , однако есть пропуск на хлебный завод и документы по накладным можно получить на заводе что и какие смены были..помогите что тут реально сделать , получается около 8000-9000 невыплатили это 65-70% от средней ЗП.
Здравствуйте.
Лишение заработной платы за нарушение правил внутреннего трудового распорядка не предусмотрено трудовым законодательством. В таких случаях возможно привлечение работника к дисциплинарной ответственности в соответствии со ст.ст.192,193 Трудового кодекса РФ.
В Вашем случае необходимо устанавливать факт трудовых отношений в судебном порядке и взыскивать заработную плату. Трудовой договор должен быть заключен в письменной форме согласно ст.67 ТК РФ. В случае нарушения этого требования работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст.5.27 КоАП РФ с наложением административного штрафа. В связи с этим возможно также обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.