Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Должна ли я выходить на работу в день увольнения?
Здравствуйте, моя контора находится в другом городе, я работаю по графику 5/2, мой последний рабочий день пятница, должна ли я выходить на работу в этот день или могу поехать за трудовой в другой город?
, Наташа, г. Санкт-Петербург
Александр Меркулов
Здравствуйте!
В соответствии со ст.84.1 ТК РФ
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).
Таким образом из буквального толкования данной нормы день увольнения является последним РАБОЧИМ днем.
Следовательно вы обязаны выйти на работу, а касательно трудовой это вам следует решать уже на месте.
В целом вам обязаны выдать трудовую в последний рабочий день поэтому либо работодатель сам вам ее выдаст на месте, либо вам следует договариваться о том чтобы ехать за ней в этот день
С уважением Александр